文、图/羊城晚报全媒体记者 杨再睿
为贯彻落实职业病防治“十四五”规划，加强用人单位的主体责任意识，规范中小微型企业职业健康管理，推动职业卫生管理信息化发展，近日，肇庆市卫生监督所到端州区睦岗街道办事处为有关企业开展多场培训活动，近100名用人单位职业卫生管理人员参加了培训。
“过去我们在整理职工职业卫生档案时候，需要准备大量的纸质材料，在修改和后续的保存上存在诸多不便，且信息的更新出现延迟状况，现在通过系统就能生成职业卫生电子档案，手机可以进行线上岗位培训学习，个人健康档案也能自动生成，企业的职业卫生工作可以更规范、更省力。”一位企业职业卫生管理人员对上线的职业健康安全管理系统这样评价道。
2022年，肇庆市卫生监督所采用职业卫生“互联网+监管”的模式，通过监管部门、企业、劳动者等多方的信息共享，开展线上监督和推进“非现场执法”，有效解决了当前职业卫生面临监管范围广、任务重、监管力量薄弱的难题。传统的职业卫生监管模式是“到现场、一对一”，肇庆市仅规模以上工业企业就过千家，单靠监管人员上门开展工作，很难实现管理全覆盖。引入互联网技术后，打开系统就能实时掌握全市企业职业卫生工作动态，借助系统的隐患预警功能，监管部门可以及时发现企业职业卫生工作存在的问题并开展线上监督指导。系统内建立了完整的职业卫生法律法规和卫生标准资料库，能够为企业职业卫生工作提供规范引导，线上专家答疑功能的开通，切实为企业解决实际问题。
肇庆市卫生监督所职业卫生科相关负责人受访时表示，“线上监管系统根据企业信息自动进行监管分类，判定企业的职业卫生管理等级、暴露风险和综合风险类别，能够帮助监管部门精准开展差异化管理，通过大数据分析，可以快速掌握全市接害企业的区域、行业分布信息，了解严重危害岗位的数量、接触人数和涉及企业，极大地提升了职业卫生监管效率和水平”。
肇庆市卫生监督所在在职业卫生监督执法工作中创新管理，利用互联网技术手段完善监管措施，加快提升职业病防治能力和水平。
肇庆市卫监所相关负责人表示，后续，该单位将继续加大对职业卫生普法宣传力度，进一步做好全市职业病的防治工作，切实维护劳动者健康权益和社会稳定。
来源 | 羊城晚报·羊城派
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