台积电前采购经理跳槽长江存储，判赔250万元新台币

据台媒报道，晶圆代工龙头台积电采购处薛姓前经理，离职后 5 个月，就到中国紫光集团旗下的长江存储、武汉新芯担任采购副总裁，遭控违反竞业禁止条款，台湾高等法院今 (20) 日二审判决出炉，薛男须赔偿台积电 250 万元新台币 (下同)。

台积电提告指出，薛男自 1999 年进入公司，2011 年 7 月升任采购处经理，接触许多营业秘密及商业机密，包括台积电与供应商的原物料规格、成本、数量，以及订单合约所载信息等内容，甚至知悉生产时程、产能与新厂建置规划。

薛男任职台积电期间，曾签署竞业禁止条款，约定离职后 18 个月内，不得受雇于半导体晶圆制造等相关服务的竞争对手，也不可以任何形式为竞争对手提供服务。

2016 年 5 月间，薛男因接受厂商招待，违反从业道德规范，协商后于同年 7 月间自请离职，台积电给予薛男特别补偿金 117 万余元。不过，薛男却在该年 12 月间，赴中国紫光集团旗下长江存储、武汉新芯担任采购副总裁。

台积电认为，薛男违反竞业禁止条款，须赔偿离职前 24 个月内自公司内所受领的一切给付总额，总计求偿 1557 万 946 元。

桃园地院一审判决，薛男须赔偿 250 万元 (含返还补偿金)，案经上诉，二审高院审理后，认为 18 个月限制时间不长，并非漫无对象限制，补偿应属合理，双方协议合法有效，且新芯确实为台积电的竞争对手，因此，公司得请求返还其任职新芯期间的竞业禁止补偿金。

违约金方面，高院认为，求偿离职前 24 个月受领的给付总额比例过高，由于薛男违约期间不到一年，因此予以酌减，经综合计算后，认定一审判赔金额无误，薛男总计须赔偿台积电 250 万元。