许多人问保哥，我的养老保险缴满15年能领多少养老金？我今年40岁，从现在缴纳社保，到退休能领多少钱？我1999年参加工作，每年交纳养老金，退休了能领多少钱？这样的问题出现的频率还是蛮高的，关系到老了能领多少钱，当然关心的人就多。但是这个问题为啥没人能说得清呢？包括社保局的人也没法给你明确的回答。是不是这里面有什么猫腻，办社保的人故意隐瞒？这本身就是个骗局，所以人家不告诉你呢？
没法算清退休领多少钱，那么是不是能领多少退休金就是社保局说了算，想给多少给多少？NO！NO！NO！社保局真不能背这个锅。
有这想法的人，真的没必要怀着恶意去揣测社保局的人，因为社会养老保险待遇的计算非常复杂，影响因素多，如社会平均工资、缴费年限、缴费基数、退休年龄、个人账户积累等。具体到每个人，这些参数又是各有差异的，因此，未退休之前，这些因素不能确定，是没法算出退休待遇的。再者社会养老保险是一项跨越几十年的政策，不会一成不变，期间难免会有政策的调整，不同时期执行的政策会有不同，都会影响到退休后具体能领多少钱，因此，没法算清你退休后领多少钱，也在情理之中。只有当你达到退休年龄时，各项参数已经确定，社保局才能根据确定了参数给你计算出准确的退休待遇。
下面我们来分析一下，这些因素是如何影响你的退休待遇的？
退休后养老金的计算公式如下：
基本养老金领取额=基础养老金+个人账户养老金。
其中：基础养老金=（（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2）×1％×缴费年限。
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数（退休年龄不同，计发月数不同，退休越早，计发月数越大）
这几个指标的影响如下：
1、全省上年度在岗职工月平均工资。它是与社会发展水平密切相关的，社会越发展，社会平均工资越高，你退休时计算的待遇也就越高，这个数据每年由省统计部门进行公布，近几年在不断增长。
2、本人指数化月平均缴费工资。它关系你在职时缴纳社保费的多少，根据确定个人缴费工资水平，最低不能低于社会平均工资的60%，最高不能高于社会平均工资的300%。实际工资水平低于或高于上下限的，只能以上下限工资为基数。在职的几十年内，你的工资水平可能不是一成不变的，有些年度你缴纳的基数是60%,有的年度是100%，有的年度是150%，没关系，所有年度的基数相加再除以缴费年限就是你的指数化月平均缴费工资。因此，缴费基数越高，退休待遇也越高。
3、缴费年限。是你累计缴纳社会保险的年限，缴费年限越长，自然基础养老金就越高。
4、个人账户储存额。它是你历年缴费中个人承担部分的累计额，是养老保险划入个人账户的部分，积累额越多，领取的养老金越多。
5、个人账户养老金计发月数。企业养老保险的个人账户计发月数经历两个阶段，第一个阶段为1997年国发26号文，规定退休人员个人账户计发月数为120个月；第二个阶段为2005年国发38号文，规定60岁、55岁和50岁计发月数分别为139、170和195个月。越早退休，计发月数越大，相应的计算的个人账户养老金就越少。
通过上面的分析，你明白养老金为啥有多有少了吗？欢迎把你的想法告诉我，在评论区共同讨论。
记得关注【劳保漫谈】，获取更多社保资讯
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-