职场人怎么样才能实现超常发展呢？最实用的秘诀就是“四超”

英国的心理学博士凯文·达顿说过：“如果你还不够成功，那是因为你活得太正常。”

有人说：“如果你正常吃饭、正常睡觉、正常工作，那么没有快速成长进步也是正常的。”

其实，职场人如果想要实现超常发展，取得超人的成绩，就必须拥有超常精神，付出超人的努力。

当然，每个人可以有不同的追求，你如果追求的是超常发展，那么你就要付出比常人更多的努力；你如果追求的是平平淡淡的人生，那么你可以不用付出超乎常人的努力；如果你追求的是舒舒服服的生活，那么你可以不努力，但你听到的可能都是别人的好消息。

所谓超常发展，就是超越一般、普通、平常速度的快速发展。

所谓超常精神，就是超强的人生信念、超勤的学习习惯、超精的工作态度、超诚的待人格局。

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秘诀之一：拥有超强的人生信念

诺贝尔文学获得者、挪威著名女作家温塞特说:“如果一个人有足够的信念，他就能创造奇迹。”

信念是一个人对既定目标坚信不疑并为之奋斗的执着追求，是成就事业的精神支柱，是走出困境的指路明灯，是超常发展的重要前提。

一个人如果拥有超强的人生信念，他就能够懂得“山再高，往上攀，总能登顶；路再长，走下去，定能到达”的深刻内涵，克服常人难以想象、难以承受的艰难困苦，几十年如一日地坚持做一件事，想方设法去战胜前进道路上的一切艰难险阻，千方百计去完成别人认为不可能完成的任务，努力在平凡的工作岗位上创特色、出亮点、争一流。

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秘诀之二：拥有超勤的学习习惯

有人说：“当今社会，只要足够勤奋，懂得不断学习，持续提升自己，那么总能在自己的领域闯出一片天地，拥有不错的生活。”

爱因斯坦说过:“人的差异在于业余时间。”

业余时间（也就是八小时之外）的概念, 是相对于“从业时间”而言的。在“从业时间”里，大家在相同时间、 相同环境等相同条件下一起工作、 一起学习, 机遇相等，只要一起努力，是形成不了大的差异的。

但在“业余时间”内，情况就不同了。 由于个人对这段时间的处理态度、 安排内容、 使用方式各不一样，就必然会给个人的工作成绩带来不相同的影响，必然会导致人与人之间的差异。

一个人如果拥有超勤的学习习惯，他就能够充分利用业余时间来学习，切实做到减少应酬多学习、挤出时间多读书、静下心来多思考，联系实际多运用，努力成为某个领域的专家或者行家里手，力求干出一番大事业，争取成为一位了不起的人物。

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秘诀之三：拥有超精的工作态度

老子说：“天下大事，必作于细”。

俗话说：“细节决定成败。”

任何事业的成功，都离不开精耕细作、精雕细刻、精益求精。

一个人如果拥有超精的工作态度，他就能够懂得“细节决定成败”的道理，弘扬“精益求精、创造极致”的工匠精神，摒弃“差不多、过得去、能凑合”的敷衍标准，坚持高标准、严要求，投入大量的时间和精力，对所要做的事情反复思考、反复琢磨、反复斟酌、反复推敲，切实做到办文“精雕细琢”、办会“滴水不漏”、办事“无可挑剔”，确保办文零差错、办会零失误、办事零缺陷，进而在取得超乎领导和同事预期的工作成效中，为自己赢得更多的成长进步机会。

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秘诀之四：拥有超诚的待人格局

美国前总统罗斯福曾经说过：“成功的第一要素是懂得如何搞好人际关系。”

李嘉诚说：“你必须以诚待人，别人才会以诚相报。”

由此可见，一个人与人和谐相处的能力是多么的重要。

可以说，以诚待人是一个人走向成功的通行证。

一个人如果拥有超诚的待人格局，他就能够以平等的态度与他人交往，推心置腹地与他人交流，切实做到学习他人不骄傲，尊重他人不轻视，理解他人不抱怨，宽容他人不计较，帮助他人不图报，欣赏他人不妒忌，感恩他人不吝啬，从而在与人和谐相处中实现做人有口皆碑、做事顺风顺水的目标。

今天发布的是我撰写的“做人做事智慧‬”系列文章的第169篇，欢迎关注、点赞、评论，“多思多想”将与您分享更多的做人做事方面的人生感悟。