日前，育碧发布公告，计划把旗下三大知名IP——刺客信条、孤岛惊魂、彩虹六号，连同对应的开发团队拆分出来，成立子公司。而腾讯将对这家子公司注资11.6亿欧元，折合人民币约91亿元，并获得25%的股权。
目前，腾讯是拳头游戏（英雄联盟）、Epic Games（战争机器、堡垒之夜）、Supercell（部落冲突、皇室战争）、Miniclip(欧洲手游巨头）、Frontier Developments（运输车大亨）、FromSoftware（只狼、艾尔登法环）等国外游戏公司的股东，可以说，腾讯在海外游戏市场布了一场很大的局。
财务困境：缺钱是主因
当下育碧的财务状况确实非常不乐观。根据2024年第三季度财报，公司销售收入为9.9亿欧元，同比下滑了31.4%。在资本市场上，育碧的表现也不理想。2021年时，其市值还有121.7亿美元，短短4年时间，就降到了15亿，缩水将近90%。对任何企业来说，收入和股价同时下滑，必然会导致现金流出现严重问题。
育碧作为老牌欧美游戏厂商，曾经为玩家贡献了无数经典游戏，可如今缺钱的主要原因在于新游戏不赚钱。近三年来，育碧投入大量成本开发的游戏，都没能取得预期收入。比
如《碧海黑帆》，花了将近8.5亿美元开发，上市时间不到两个月就直接半价销售，现在在线人数不到200人。与美国最强IP合作的新游戏《星球大战：亡命之徒》，育碧自称投入了史上最高的营销预算，最终销量却只有100万套，甚至还不如《黑神话：悟空》首日销量的1/3。网游《不羁联盟》上线还没满一年，育碧就宣布今年6月停止运营，并且关闭了旧金山和大阪的工作室。
新产品连续爆雷，育碧只能依靠《刺客信条》这些核心IP为公司回血。今年3月份，育碧发售了《刺客信条》的新作品，在产品宣发阶段，因主角设置问题引发日本负面舆论，但销量倒是没有明显下滑，这对育碧来说算是解了燃眉之急。但依靠老IP卖情怀终究不是长久之计。
核心IP面临挑战：销量下滑与创新不足
在玩家看来，育碧核心IP产品推出频率高，玩法却没有创新，游戏模式、任务设计、探索机制一成不变，素材也经常重复利用。因此，育碧得到了一个外号——“罐头厂”，讽刺它的产品开始标准化，寡淡无味。现在核心IP的销量也有下滑趋势，公司不可能总是靠吃情怀存活。
例如《刺客信条》系列，尽管每一部作品都有一定的玩家基础，但随着时间推移，玩家对于其玩法的新鲜感逐渐降低。新作往往只是在画面质量、场景规模等方面进行提升，而在核心玩法和游戏机制上缺乏突破。
这使得玩家在体验新作品时，很难获得与以往不同的游戏感受，导致部分玩家流失。同样，《孤岛惊魂》系列也面临类似问题，游戏的整体框架和玩法在多部作品中延续，缺乏创新元素来吸引新玩家和留住老玩家。而《彩虹六号》虽然在电竞领域有一定影响力，但在游戏内容更新和玩法拓展上也显得有些乏力。
运营成本高企与大公司病：沉重的负担
在收入出问题的时候，育碧的运营成本却在不断攀升。高峰时期，育碧的员工人数超过2万，工作室大多在欧美，工资成了最大的成本，其中加拿大地区的成本最高。
1997年，育碧和加拿大政府合作，以免税优惠和就业补贴的条件在加拿大本地开展业务。随后，育碧在魁北克省蒙特利尔市成立工作室，并逐步扩展到多伦多。在加拿大，育碧可以享受40%的税收减免，蒙特利尔、多伦多这些城市还为育碧提供了超过3亿加元的现金补贴，每个工作岗位还能获得1.5万加元的额外补助。
但天下没有免费的午餐，欧美各级政府在提供补贴时，也提出了严厉条件。按照协议约定，育碧的蒙特利尔工作室至少要拿出一半岗位给魁北克省本地人，多伦多工作室必须提供800个工作岗位给安大略省本地人。
最初，这对育碧来说是笔划算的投资，为获取现金补贴，育碧大规模招聘加拿大员工，高峰期人数达到4000人。可加拿大的员工招起来容易，裁起来却很难。
按当地法律，企业裁员超过50人，需要给员工3-5个月工资的额外补偿，科技企业裁员赔偿金还要上浮10%。若要裁掉高龄员工，还有一笔年龄补偿费。这些因素叠加，育碧若想裁掉一名55岁、仅在公司待了两年的员工，遣散费至少是8个月工资，其裁员成本远远超过其他国家。
根据育碧财报，为削减成本，去年关闭了美国、日本、澳大利亚的4个工作室，人力成本减少了2亿欧元，员工数量减少了1500人。但对于规模最大的加拿大工作室，育碧却几乎没有动作，实在是裁不起。
庞大的员工数量不仅导致高额运营成本，还让育碧出现了明显的大公司病。突出表现为管理层沉迷汇报和开会，玩弄办公室政治，用精心操纵过的报表和数字应付股东。最近几年，育碧为迎合政治正确立场，在公司引入了DEI政策，强调保护少数族裔和弱势群体，这进一步加剧了大公司病。
育碧曾经每年能出品3A大作，靠的是5-7人的敏捷开发小队，可以快速完成开发任务，而通过DEI招聘的额外开发人员，使得开发小队人员臃肿，效率反而降低了。这种大企业病加剧了骨干员工流失，又影响了游戏产品质量，最近引发广泛好评的新游戏《33号远征队》，其开发人员都是育碧的离职员工。
多年以来，育碧一直在和大资本洽谈，希望得到外部支持。早在2022年，育碧就跟顶级私募财团黑石、KKR有过谈判，每次出现收购传闻，股价都会大幅上涨，连现有的投资者都认为育碧不卖不行了。
此次与腾讯合作，将优质IP拆分成立子公司并引入投资，或许是育碧在困境中寻求突破的一次尝试。但这能否真正帮助育碧走出困境，实现财务状况好转和游戏业务的创新发展，还有待时间检验。
素材源自@睡前人间
