有人说，创业者这群人，大部分人并没有什么轻松和愉快的经历，最后能活下来的，身上全是疤痕和鲜血淋漓的伤口。
有人说，人到中年，上有老下有小，加上最近公司业务量大幅下滑，收入开始锐减，表面看起来光鲜亮丽，实际上自己每天都战战兢兢，如履薄冰。生怕自己哪天，就被公司“降本增效”了。
还有人说，自己今年已经35+，是公司的中层管理者，不上不下。
站在人生重要关口，左右为难，想踏出去，看看创业的水有多深，也想转行看看。但是，离开公司，褪去身上的光环，又眷恋不舍。
在我看来，这些疑问和纠结的背后，其实关键的一环是：归零心态。
一、什么是归零心态？
今天，分享一下我的经历，也许会对你有所启发。
以前所有的成本，都有公司兜底，这就是安全感。
但是，你有没有想过，会有这么一天？
你离职了，或者被裁掉了。
如此生活三十年，直到大厦崩塌。
你曾经依赖的，你曾经信任的，你曾经觉得可以支撑你生活下去的支柱，突然倒下。
当安全感突然有一天消失，失去经济来源之后，你怎么办？
必须学会归零。如果你不能做到“上与君王同座，下与乞丐同行”，心态不扭转，总觉得自己是明星创业公司，那么创业是非常危险的。
转行，换工作也是一样，很多人总想着我下一份工作收入一定要比上一份工作收入高。
不然，我跳槽不成了傻子了吗？图啥呢？
这其实是一种非常错误的想法。
那么正确的决策思维是什么呢？
你，永远不应该为了钱而跳槽。
你，永远不应该为了钱而工作。如果你对更广阔的海洋有渴望，对自己更强大的能力有信心，就别被恐惧拴住了自己。
二、归零，也是一种空杯心态。
想象一个玻璃杯倒满了水，如果我们继续往里倒，水会溢出。
归零心态就是不让自己的杯子满到溢出，而是经常倾倒，让自己有空间去接纳新的事物。
要学会忘记过去的成绩，放下你所谓的自尊，把自己放到最低，勇于去尝试。
人要有归零的勇气。不怕推倒重来。
很多人怕被辞退，怕失去安稳的工作，怕失去经济来源。
于是，非常焦虑，恐慌，夜不能寐。
但在今天的商业社会中，要挣很多钱当然不容易，但没有任何收入，让自己饿死也没那么容易。
尤其在年轻的时候，千万不要去做那种为了不饿死多挣点钱，但是对长远没有帮助的事情。
具体来说，就是把自己的时间卖掉之后，却没有一点点成长的事情。
或者换句话说，你要去选择做可以拿两份收入的工作。
第一份收入，是你的工资。第二份收入，是你的能力、资历和成长。
我非常喜欢这份工作，我觉得我可以做一辈子。
但是，我没意识到，自己已经处在一个职业舒适区。
三、敢于跳出舒适区
大部分人的舒适区，不是躺在海边无所事事，而是忙到没有时间思考。
这个舒适区更危险，因为你都意识不到自己在舒适区。
如果这一生一定要发生一些改变，我希望，是发生在30岁之前。
所以，你要在每件事情、每个职位上，都要榨干你所能学习的一切东西。
不要在意薪水的高低，不要纠结事情的难易，不要逃避上级交代的任务，这些都不重要。最重要的是，从你所做的每一件事情上，学到最多的东西。
总有一天，你做过的那些看似没有用途的事情，会在生命的某一时刻连接在一起，形成一条价值线。这条价值线会指引你，走向你想要的生活。
四、敢于蜕变
君子不器，你想把自己塑造成什么样的形态，你说了才算。
更重要的是，他学会了倾听、接受并从批评中成长。人生就像一辆自行车，只有不断前进，才不会摔倒。
而当我们选择“蜕壳”，选择“归零”，就像是给这辆自行车加了一把助推器，使其更快地前进。
对于一名企业家而言，他必须对一个正在发展的组织负责，总觉得自己做得挺好，看不见变化和危机，是非常危险的。如果他不能自我变革，自我蜕壳，那么这个企业在变化的浪潮中就可能落后。冰心说：“冠冕，是暂时的光辉，是永久的束缚。”
无论是个体，还是一个企业，只有摆脱过往成绩的束缚，才能不断地向前迈进。
做一个敢归零的人吧。
尤其是创业者，要有谦卑心和归零心态，避免小有成就就目空一切。过往的荣誉越辉煌，未来的变革之路就越艰难。
敢于归零，敢于舍弃，才会有得。
没有人可以预知未来。这，也恰恰是生命的精彩之处。
