随着中国人口结构的变化和经济社会的发展，养老问题日益凸显。养老金作为社会保障体系的重要组成部分，承担着保障老年人基本生活和促进社会稳定的重要职责。然而，中国养老金系统面临着一系列严峻挑战和问题，其中最大的问题是什么？本文将对此进行探讨，并提出相应的解决方案。
1,人口老龄化加剧
随着中国人口结构的变化，老龄化问题日益严重。数据显示，中国60岁以上人口占比持续增加，而劳动年龄人口占比逐渐下降，养老金支付人口与缴费人口之间的比例失衡日益加剧。这导致养老金支付压力不断增加，养老金制度的可持续性受到挑战。
二、养老金缺口逐渐扩大
养老金缺口是指养老金实际支付与应支付之间的差额，是养老金制度面临的一个重要问题。由于养老金制度的不完善和缺乏可持续性，以及人口老龄化等因素的影响，养老金缺口逐渐扩大。据统计，目前中国养老金缺口已经达到了数万亿元人民币，且呈现逐年增加的趋势，给养老金支付带来了严重挑战。
三、基金运营风险增加
养老金基金作为养老金资产的重要组成部分，其运营风险直接影响着养老金的安全性和稳定性。然而，由于养老金基金管理体制不够完善、投资运营风险较大以及资产配置不合理等原因，养老金基金面临着较大的运营风险。一旦发生投资损失或资金缺口，将严重影响到养老金的支付能力和养老保障水平。
四、养老金体系不完善
当前，中国的养老金体系还存在诸多不完善之处，如制度设计不够科学合理、覆盖范围有限、资金来源单一等问题。这些不完善之处制约了养老金制度的发展和健全，导致养老保障水平不高、保障范围不广等问题。
应对措施：
一、完善养老金制度
加强养老金制度的设计和改革，建立健全的养老金体系，提高养老金保障水平和覆盖范围。探索多元化的养老金筹资方式，增加养老金的资金来源，提高养老金的可持续性和安全性。
二、加强投资运营管理
加强养老金基金的投资运营管理，提高资产配置的科学性和合理性，降低投资风险，确保养老金基金的安全性和稳定性。建立健全的风险管理机制，及时应对投资运营风险，保障养老金的安全运行。
三、促进延迟退休政策
推进灵活就业和延迟退休政策，延长劳动年龄，增加社会保险缴费人口，缓解养老金支付压力，提高养老金制度的可持续性和稳定性。
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