今年7月份，一个月时间，全国31省就完成了养老金调整方案的公布和资金的补发，有些退休人员们可能觉得这就是今年养老金上涨的结束，属于今年才办理退休手续的人员，至少也要等到明年才能享受上调的机会。
但实际，今年新退休的人员，仍然有一次增加养老金的机会，就是参加养老金重新核算和补发。属于领取职工养老金的退休人员，他们的养老金是分为两部分计算的，一个是个人账户的养老金，另一个是基础账户的养老金。其中，基础账户养老金部分，计算时是根据计发基础、缴费指数和缴费年限计算的。
当年的计发基数，理论上应当从今年1月份第一批退休人员领取养老金时公布，但实际各省基本都是在之后才陆续公布，比如山东省今年在9月份才刚公布了本地的计发基数，月标准是7182.5元。那么就是从9月才能开始重新核算，属于1~8月份在今年办理退休手续的职工，在领取养老金时，只能按照去年的计发基数先行核算，保证养老金发放。去年山东的养老金计发基数月标准是6893元，相比今年的水平差距在289.5元。说明1~8月份期间退休的人员，是少发放了养老金，肯定需要补足。
那么，到底能发放多少呢？属于工龄30年的人，今年山东每月能发放多少养老金呢？我们需要从分3点来分析：
首先，养老金是多缴多得的，如果能够按照300%的缴费指数顶格缴费的话，计算公式就是：
7182.5×（300%＋1）÷2×30×1%＝4309.5元，每年养老金调整时，都是按照定额、挂钩和倾斜三部分调整的，其中，挂钩调整里按照养老金水平作为基础调整的部分，就是原先的养老金收入越高，乘以百分比后，增加的养老金增额越多，高收入人员未来的养老金上涨水平是更可观了。
其次，职工养老保险在缴纳时，是由单位和个人共同负担的，并且企业负担的更多，达到16%，个人仅负担8%，除了少数大企业，职位高的人，对于中小企业，一般职位的员工，企业考虑到成本的消耗，大多是按照最低下限为员工制定缴费标准的，所以，很多人的缴费指数其实只能按照60%的标准，那么计算下来就是7182.5×（60%＋1）÷2×30×1%＝1723.8元，相比按照最高标准缴费的人，每月基础养老金差距在2585.7元。
最后，在新计发基数公布后，随着计发基数上调，到手的养老金也会有差距，那么，高收入和低收入人员，今年每月分别能多增加多少钱呢？
按照去年计发基数的标准6893元计算，以300%缴费参保的人，月基础养老金是4135.8元，与今年的差距是173.7元，补发8个月就是1389.6元；以60%缴费参保的人，月基础养老金标准应该是1654.32元，比今年低了69.48元，1~8月共应当补发555.84元。如果9月份能够完成重算和补发，10月份，就能按照重算后的标准，开始正常按月足额发放养老金了。
不过退休人员还需要注意2件事，第一，山东省目前公布的2022年的养老金计发基数，不是全省所有退休人员的核算标准，范围是针对全省机关事业单位和15个市除了菏泽之外企业职工养老保险，那么，对于菏泽本地的退休人员，9月可能还是按照去年的养老金计发基数核算后，继续发放当月的养老金，直到新计发基数公布后，才能核算和补发。
第二，重新核算只是针对今年办理退休手续，已经领取养老金，但在新的计发基数发布前退休的人；属于10月及以后在今年退休的人，会直接按照2022年的养老金计发基数核算发放养老金，不会再经历补发这个环节了。
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