2024年以后，机关事业单位的退休中人养老金的待遇，是不是就不再进行调整了呢？作为机关事业单位中人，他主要针对的是在2014年的10月份以后，一直到2024年的9月份之间，这10年退休的人群我们可以称之为是中人，作为机关事业单位中人，在养老金计算的过程中有些特殊，因为采用了新办法和老办法相结合的原则，取高补低，尽最大程度保障我们，机关事业单位退休人员养老金的待遇，不受到任何的影响。
所以说这也是设置，10年中人过渡期的根本原因所在。在众人过渡期内，退休的人员往往采用不同的计算方式来计算养老金，如果说你的养老金按照新办法计算出的待遇高，那么就采用新办法，反之就会采用老办法，这二者之间计算出的养老金待遇之间会有一定的差距，那么这个差距就以过渡性养老金的方式来给予弥补。2014年退休的人员弥补10%，以此类推一直持续到最后一年2024年最终的补偿比例会达到100%，这样的话就不会造成任何养老金待遇的差距了。
到2024年的10月份以后，也就是今年的10月份以后，机关事业单位中人的十年过渡期也要结束了。所以说所有机关事业单位的退休人员一律采用新人新办法的计算方式，就是类似于今天企业单位退休人员，养老金的计算方式来给予计算。这样一来的话，实际上它会取消中人过渡性养老金的待遇，所以说这个过渡性的待遇是不再有了，但是对于每一年养老金的正常调整，是不会受到任何的影响。
我们看到每一年养老金的正常调整，它不但是包括了机关事业单位的中人，实际上它包括了所有的退休人员，包括机关事业单位的老人，包括机关事业单位今后的新人。还包括企业单位的退休人员和按照灵活就业形式来参加城镇职工养老保险的退休人员，他们一律是可以获得职工养老金的调整，因为每一年养老金的调整对于。参加职工养老保险的人群惠及人数高达1.3亿人，所以说它包括了几乎全体的职工养老保险的参保群体。和机关事业单位人员。
所以也就意味着，并不会因为我们事业单位中人的十年过渡期的结束，而导致自己的养老金不再调整。养老金该怎么调整依然是会怎么调整，并且从2016年开始也实现了机关事业单位人员和企业单位退休人员养老金的并轨调整就是说不论是从企业单位退休还是从机关事业单位退休，养老金的调整方式都是完全一致的，基本上每一年采用三结合的原则定额调整挂钩调整和倾斜调整，所以说在这样的一个调整原则下，机关事业单位退休人员往往是具有一定的优势，而且整体的调整水平也比企业单位更高一些。
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