今年以来随着我国经济社会全面恢复常态化运行，国民经济整体恢复向好，稳就业政策持续显现，就业形势总体稳定。
目前全国城镇调查失业率为5.2%与上个季度持平，今年以来整体上呈现下降趋势，从年龄来看就业主体人群失业率其虚下降，25~59岁，就业主体人群失业率为4.1%，比上月下降0.1个百分点，连续三个月持续下降，说明就业基本总体稳定，而且还在进行改善。
我国教育部门表示当前就业总量压力和结构性问题仍然不容忽视，青年人就业压力依然较大，高性能人才短缺，求职难和招工难并存，促进我国就业供需总量平衡以及结构合理，仍然需要加大力度。
总体来看，上个季度，青年失业率处在高位，从总量看初步计算，16时24岁青年人总量大概有9600多万人，16~24岁，很多是在校学生，为真正进入到劳动力市场，进入到劳动力市场寻找工作的有3300多万人，这3300多万人当中有2600多万人，已经找到工作大概有600多万人，目前还在继续寻找工作。
3个公认“待遇王者”的企业，九险二金很醒目，不愧是国企的秋招
第1个待遇王者企业：中投
中投企业虽然没有国家电网的知名度较高，但是却被誉为最能赚钱的国企之一，员工只有6000名，但是净利润却可以达到7,500亿，因此中投的报名门槛相对较高，对于学生的专业限制也较大，学习进入相关的名校生和学习会计名校的毕业生，或许在毕业以后上岸几率更高一些。
第2个待遇王者企业：国家电网
国家电网薪资分为薪酬加福利，薪酬包括了基本薪酬和绩效薪酬，国家电网薪资和本地基本工资，以及我国当下经济水平相关，福利包含法定福利和补充性的福利，而且每个月在国家电网工作的员工，可以到手拿到1万元以上，甚至在各个节日都会有节日补贴。
而且在国家电网晋升为科长或以上职称的员工国家电网还会给他们缴纳九险二金，如今国家电网也迎来了秋招，对于应届毕业生来说或许是个好机会，而且国家电网对专业没有太大的要求，学习奠定以及会计学的学生一定要记得，多多观察国家电网招聘信息。
第3个待遇王者企业：中国银行
中国银行平均工资为6577元每个月，其中43%的工资收入位于区间4000~6000元左右，20%的工资收入位于区间6000~8000元左右，根据分析数据统计得知，中国银行年终奖平均在2万元左右。
根据中国银行员工分享说中国银行待遇大致分为两块，一块是每月的薪水，一块是年底的绩效奖金，就是根据业务所拿到的奖金，而且中国银行也会给员工缴纳保险，住房公积金以及各种医疗保险等根据相关网站统计中国银行员工月薪有6042元，不过可以确定的是，中国银行迎来了秋季招聘，而且对于会计学专业和金融学专业的学生放宽了招生政策，希望这两个专业的学生千万不要错过中国银行这一招聘。
