1、必要报酬率和期望报酬率的区分。
很多考生对这两个概念模棱两可，单纯从中文意境来品，很难区分。书上有一句话很能反映其差异，就是：必要报酬率与风险有关，期望报酬率与现金流有关。
先说必要报酬率，其实我们可以简单把风险=必要报酬率=资本成本，这里的风险代表的是不确定性，举例：对于优先股而言，因为其股息兑付不具有法律约束，其收益的不确定性肯定大于债券，故其风险大于债券，对于优先股持有人而言，要求的风险补偿必然高于债券，故而必要报酬率高于债券投资，反过来，不考虑所得税和交易成本，持有人的收益率就是发行人的筹资成本，故而优先股的资本成本也高于债券。据此，依次可得：
资本成本从高到低：股票（稀释效应）>优先股>永续债>普通债券（固收证券）；（但要区分的是，优先股是也是固收证券，但是永续债却是混合证券）；另一条线路：资本成本从高到低：股票>可转债、附权证债券>普通债券；
而对于资本成本而言，又常被称作等风险投资的资本成本=等风险投资的市场利率。利率本质上是衡量资本的价格，是使用资金的成本。所以往往算出来加权平均资本成本之后，据此作为折现率使用，用来折现现金流。
再说期望报酬率，我们同样可以简单把期望报酬率=到期收益率=内含报酬率，债券因为有到期日，故称作到期收益率。为什么说期望报酬率，往往和现金流有关系呢，因为往往计算报酬率，都是在已知现行购买价格和未来现金净流量且让两者相等的基础上，去求取报酬率。这是一个常规项目（期初投入资金，后期逐步回收资金）天然、内含的一个收益率，蕴含了投资人对投资项目的回报期望。
而我们还有一个实务中常提及的投资报酬率，这个没有统一规范，财管教材里特指的是责任会计章节的、针对投资中心的评价指标：税前经营利润/平均净经营资产（平均资本占用），与上述关联不大。
涉及到财或多或少需要靠点运气，财管考试同样如此。
2、成本会计与管理会计的关联所在
从产品成本计算、标准成本法、作业成本法到本量利分析、短期经营决策甚至到全面预算，都有一根主线在串联，那就是来自于对成本端核算的不同理解。
收入端在财务管理中是弱化的，甚至计算应收账款周转率赊销都可以直接用整体收入来代替的，产销平衡更是本量利基本假设。最多是产品结构的假设，让各个产品收入与总收入的占比保持不变。但是对于成本端：
成本会计这部分，以完全成本法为基础，得出完工产品实际的单位产品成本（包含直接人工、直接材料、变动制造、固定制造），变动的区分标准是是否与产量直接相关；建立标准成本体系，比较实际成本与标准成本，可以分析成本差异；建立作业成本库，借由成本动因，不再单纯将产量作为分配基础。计算出的产品成本也由此改变，但是考试更多的是增加成本分配的步骤。
管理会计这部分，本量利则完全切换到变动成本，借由区分完全成本、变动成本（也就是成本形态），EBIT=（P-V）*Q-F。此时，变动成本既可以是变动制造成本，也可以是变动销管费用，固定成本则是固定制造费用和固定销管费用（财务费用因为是负债产生的，不在经营活动中反映。包括后续的全面预算，也不含财务费用的预算，那是在现金预算中，作为借款的利息反映）。可以看到，该变动成本与变动成本法是两个概念。
变动成本法确切的说是：变动生产成本法，不含变动销售管理费用。
短期经营决策，则是借由相关/非相关成本，很多时候将固定成本视为长期决策决定的，短期决策无法改变的量值。故无论是亏损产品是否做、特殊订单是否接、自制产品与外购、产品是否深加工，都是考虑单位变动成本，不考虑固定成本。
时间有限，想起来再来唠唠，希望能对大家有所启发。
也预告下《公司财务的法律规制》这本书，实在是大块头，之前一直没有时间整理。近期有时间会对这本书做下精讲。水平有限，多多担待。
