这是一个社会事实。不是所有的人都喜欢你，也不会是所有的人都讨厌你。
人们喜欢那些喜欢自己的人，所以人以群分。
但是，如果遭遇到那种不得不相处的臭鼬型熟人，他们总是说人坏、揭人短，搞得整个环境气氛尴尬冰冷，我们该如何应对呢？
一种是，“走自己的路，让别人说去吧！”
另一种是，走正自己的路，让人无话可说。
案例故事：
老师好。有些人，每天都打击别人，说别人这也不好那也不好。当别人反驳他的时候，他马上说自己是在开玩笑的。这给人感觉是被他说的那个人斤斤计较，不够大度。
老师，对于这种人该怎么去对待？
舵主导航:分析及建议。
非常理解你的感受和郁闷情绪。你描述中的人，我们一般叫做臭鼬，总是在人群中释放有毒气体，让人身心不爽。对人事物的评价总是负面的，泼冷水、扔砖头、落井下石。一般人遭遇这类似的伙伴、朋友、同事等，都会非常郁闷。他们大错没有，总是抓住别人一点小毛病，冷言冷语，看似有理但是背后的主观评价非常负面。
所以，遭遇臭鼬朋友的人，都会是这种很尴尬的情绪。但是，另一方面也是一个不可多得的自我提升环境。
希望我们接下来的分析和建议，能够帮助你摆脱这种人际困境。
你在提问中，描述了一个很有意思的问题。有的人，“每天打击别人，说别人这里不好，那里不好，对方反驳，说是开玩笑，还说对方小心眼”，现实生活中，确实有这种人。你说的时候，也觉得这种人很熟悉，他的这种模式也很常见，那我们可以试着分析一下，他们这样做的动机和目的：
首先，这种人往往是熟人。这种人可以做出这样不客气的评判，肯定是身边熟悉的，经常打交道，经常在一起的人。他们对你很熟悉了解，能很轻易指出缺点与不足。而这些缺点和不足正，是自己非常想要掩盖和回避的，是自己的痛处，软肋，非常不愿意让别人提。但是他故意为之，明知故犯，无所顾忌。“尊重别人”对他们来说，做的不好。
其次，揭人短是为了彰显自己的“长”。这些人有一些虚假的“自信”，说别人的时候会露出洋洋得意的表情。他们觉得自己好像高人一等一样，说别人缺点的时候满足了自己的“自恋”。他自己很舒服，很开心，就是“因为别人的痛苦而快乐”。其实他们内心是自卑的，希望通过这种“践踏别人自尊”的方式，来达到自己补偿自卑的目的。所以说他们很“可怜”。
常用方法，不亢不卑，不理不睬。那么你在与他们交往的时候怎么办呢？“不置可否”好像是一个办法，你越反驳，他越得意，反而更加抓住别人弱点一样，更猖狂。别跟他们计较，知道他们是“通过打击别人来建立自信”，就可以了。让他们满足自己可怜的“自恋”，随他们去吧。也许你的不予理睬，反而让他们感到无趣感到失落，会收敛自己的行为。
专业性建议。有些臭鼬型熟人，他们不一定是因为自卑等内在因素，从而借用打击来获得自尊自重，他们是因为观念这样认为。在他们眼中，别人的某些方面可能正是他们看不起，或者难以忍受的。所以他们要通过主观评价来彰显自己的观念，彰显自己的存在感。这种情况，实际上是一种朋友间的三观冲突。加上他们品性不够，难以以一种包容和同理的心态，来处理这种人际差别，导致对别人持续的负面评价和攻击。
这种类型的臭鼬熟人，用忍让的办法是行不通的。这时候可以用三种方式来处理。
一种，争锋相对，指出他们所谓的“缺点评价”，是主观想当然的，不科学的，肤浅的，同时陈列相反的高价值评价，及其理由。
二种，不轻易理睬，偶尔用语言反驳，用行动实证。
三种，纯粹忽略，提升自我，将他们每次的负面评价，作为自我提升的突破点和原材料。不过不了多久，我们就从人脉、技能、知识、社会地位全面超越他们，成为他们仰望的存在。
结论：
我是彼岸舵主。对别人总是负面评价的臭鼬型熟人，是一个普遍现象。说明我们还不够优秀，还和他们处于一个社会层面。所以，现实告诉我们需要不断全面地提升自我。所谓龙游浅滩遭虾戏。大概就是这么一个情况。要么我们做好龙飞九天的准备，要么做好一只虾，争得必要的社会声誉。
小人的毁誉，是因为我们还有小人所没有的、但却可以争取的声誉。当我们足够强大，小人只剩下了敬仰。
小人的诋毁，不是真实的伤害，而是一种前进的提醒。
“情绪主题”延伸学习建议：
如果想彻底成为情绪的主人，享受自在的人，建议多深入关注和学习有关“情绪的高纬度本质及自我情绪控制技术”，相关的概念、理论和实际操作技术。
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