我们该如何看待社会上的集体冷漠

最近赋闲在家，世界也很魔幻，只能在家学一些有意思的理论

我了解到一个贴近我们近在咫尺的小规律—责任分散效应。即当一个人面对公共威胁的时候，他会义无反顾地去承担责任

但是当一群人遇到公共威胁比如出现歹徒，大家觉得会有其他人会出手，结果到最后所有人都没出手，成了社会冷漠

这并不是人天生冷漠，而是在有自己损失的时候，人都会考虑自保

即一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝

我们大部分时候经常遇到没水喝的事情

在生活中，也经常发生这样的事情。比如两个人约好第二天出游，两个人都有车，但是当两个人到达指定地点集合，却发现双方都没开车，因为双方都觉得对方会开车出门

在没有互相沟通的时候，都会下意识高估了对方的贡献

同理在工作生活中，有时候领导、父母给你安排了一个任务，他们觉得这件事你应该没问题，如果做不了，你也会反馈，他们会再做调整

但是你作为小朋友，觉得领导既然交给我事情，一定是大智慧，应该是能完成的，所以也不顾困难，一定坚决完成

最后双方发现这是一件完不成的事情，但是已经浪费了大把时间

你以为领导英明神武，领导以为你遇事会反馈，你没问题就没问题

结果两个人往相反方向越跑越远

就像现在，你以为顶层领导有什么大智慧，要继续封保护大家的安全

我们看到的问题，领导那么聪明，那么专业，他肯定比我们早看见，他都没说话，说明有很大的深意，我们小咯咯没什么才能，就不要发牢骚了

而领导可能觉得你还能承受，大家都其乐融融，也没什么人来反馈，那么为了大家的健康那就继续吧

因为人命关天，哪怕几个亿下去，能少去世一个人，都说明我们无比优越

这个我们确实也该承认，救人一命胜造七级浮屠

只是可惜，双方都错误评估了对方的预期，反而在错误的道理越走越远

大家怨声载道，生活水平直线下降，上面辛辛苦苦，任劳任怨，却天天让人骂，也是心有不甘

说白了，还是缺乏沟通，下面害怕反馈了，给集体添乱，也怕上面不认可

上面表示，我怕管得太少，你们身体健康有影响，我们的优越性也没了

归根结底，还是需要沟通反馈，人往往有惰性，一件事做下去总希望得到其他人的反馈才调整

但是船太大，有时候反馈机制、渠道、时间可能反射弧太长，一时间失灵

还是希望上下时间沟通更垂直、直接、有效。同时相信科学，尊重科学

我们其实只需要一个缝就能好好活，生命力杠杠的！