都说“谈钱伤感情 谈感情伤钱”...
那么今天继续未能免俗，来谈谈钱...
9月8日，洛阳伊滨区召开第38个教师节表彰大会的图片流出，其中一男子站在领奖台手持一等奖奖牌和一块写有“46万元”字样的牌子引起关注,有人说奖励一位教师46万太厉害了：
“伊滨融媒”也发布了上述视频并附文：“真金白银重奖教师！全区庆祝第38个教师节暨表彰大会召开！伊滨区重奖教师，年度预算教育教学高质量考核奖300万元，本次颁奖230万元。”
不过有网友为当地尊师重教点赞，也有网友发出疑问，46万元是否全部奖励给一位老师？
伊滨经开区工作人员表示，“拿46万元奖牌的是洛阳魏书生中学的校长，这46万元是奖给学校集体的，并不是奖给他一个人。至于学校怎么分配这些奖金将由学校根据考核方案决定。”
据查洛阳魏书生中学现有120余名教师。460000元/120人=3833.3元/人,这样看起来感觉好像就不多了...不过如果经济不甚发达教师收入本来就不高的话，这也是一笔不小的收入了，值得点赞。
和河南伊滨区给一个学校120人集体奖励46万相比，福建长汀县给三位教师个人的每人80万那就堪称大手笔了。
这张2022年9月5日的教师节表彰图片显示：福建长汀县三位教师每人获得80万元奖金。
标牌上很清楚，福建省名师XXX，奖励金80万。
80万相当于普通老师四五年的工资，直接奖励给到个人，这样的金额之大，令人咂舌。北上广深这样的一线城市也很少有给国家级省级名师、特级等直接给予这样的现金奖励。也许是财政富裕的区县为了留住县里的高级别名师，避免被大城市抽血挖走下了血本了...一二线城市因为本身就不缺各地名师自愿调入，所以反而没有这样发钱重奖的动力...
对于这样的重奖，网友们观点各异：
有人说：
不能用分数升学率来奖励教师，毕竟很多结果主要是由生源决定的；
有人说：
其他地区也应该学习福建长汀，有投入才有收获！
还有网友留言说：
今年的教师节终于能放一天假了...
也有人不赞成这样的物质奖励，留言说：
教师节精神奖励就可以了。
还有网友反馈说：
我们从来没有见过这样的奖励，难道我做了个贾老师？
更有人吐槽：
不仅没发任何物质奖励，还规定每人捐款五百大洋？
我们直播了一场师德培训，然后没人人要上交一篇心得...
你怎么看？欢迎留言来聊
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