首先，公务员和事业单位考试面试主要以结构化面试为主
结构化面试是当前事业单位考试和公务员招录考试当中最为常见的面试方式，一般面试领导小组由7至9个面试考官组成，其中有一个是主考官，其他人配合主考官开展面试工作，同时，还会配有记分员、监督员等工作人员，结构化面试对于考生来说，整个过程非常公平，因为涉及的评分考官较多，最大程度降低了个人的主观因素对于考分的影响，而且整个环节也最大程度降低了考生的紧张心态。
其次，结构化面试的主要考查内容和题型
在结构化面试过程当中，经常出现的题型包括五个大类，分别是综合分析类题型、组织管理类题型、应急应变类题型、人际关系类题型、其他题型。各个题型的特征各有差别，以常见的人际关系类题型为例，常见的考查方式，就是给定一个场景，一般都会充满个人之间的矛盾，这个时候考官会提出要求，请考生提出自己面对此类场景的解决方案，再如综合类分析题，既有情景分析，又有漫画分析，考生需要根据个人的理解给出作答，一般来说，在面试作答的过程中，要避免套路华答题，尽可能直奔主题，这样，才能避免出现千篇一律的答案，同时，套路华答题本身就是“假大空”的体现，这些说法对于考官而言司空见惯，没有任何新意。
最后，结构化面试过程中需要注意的事项
一般来说，结构化面试的程序都是固定的，整个考场分为三个大的部分，分别是候考室、候考处、考场，在整个过程当中都有引导人员进行指挥，对于参加考试的大学生来说，并不需要对此有过多的担心，整个流程是非常顺滑的，当然，在进入面试考场以后，考生不能提及任何关于自己的信息，一旦信息泄露，直接取消面试资格，自我介绍按照候考处人员的引导就可以，整个考试环节都有录像，因此，考试当中不能有任何多余的动作，同时，对于个人的仪表而言，无论是男性还是女性，主要是仪表整齐就可以，当然，在这方面穿着西装最为合适，一身合身的西装可以让人显得精神百倍，不过这并不意味着其他衣服不可以穿，在回答考题的时候一定要声音洪亮，吐字清晰，避免考官听不清楚或者听不懂，因为考官并非都是本地人，考场也禁止使用方言作答，这方面有着相当明确的要求。
