最近，有不少学员和图图老师吐槽：留学生身份是不是不吃香了？为什么总是找不到满意的工作？
不得不承认，留学生身份和以前相比确实没有那么吃香了，但也没想象的那么差；还有一个主要原因，因为国内高校毕业生的逐年扩增，使得留学生身份相比往年有所贬值。不过，更多的原因主要体现在自身。图图老师从Hr的角度，给大家分析一下留学生找不到工作的4个原因。
1、缺乏职业规划，临时抱佛脚
说出来你可能不信，很多留学生都是回国以后才开始准备求职的相关事宜。这些留学生对国内就业市场没有提前进行了解，不知道心仪大厂需要什么样的能力，到了投递简历、面试环节直接两眼一抹黑，最后的结果只能是求职失败。
国内大厂非常看重求职者的专业知识，所以建议留学生们在回国前就要做好求职规划，如果可以的话有实习经验更好，为自己未来的full time job做准备。
2、很忌讳一份简历走天下
为什么你的简历总是石沉大海？投递上百份简历总是得不到回复。“用相同的简历，应对不同的岗位”，这可能就是最主要的原因，甚至有可能同一份简历还做的很一般。
如何制作一份让Hr感兴趣的简历？最正确的做法是根据求职方向和岗位JD，针对性的定制自己的专属简历，这样才能提升求职成功率。简历最能给Hr留下很深刻的印象，简历上面一定不要偷懒。
3、英语不好，面试时缺乏自信
即便在国外学习了几年，很多留学生在面试中还是无法流利地表达自己的观点。再加上有的人性格内向，导致在面试中往往表现得不够自信。这在国内求职中是非常大的雷点，因为会让面试官认为你communication skill不好以或不够专业。
国内大厂的面试不需要你全程使用英语，重点在于能够做到清晰流畅地表达，并且能在面试过程中很好展现你的自信感，这才是最主要的。
4、不懂得networking
想要在国内求职，networking的重要性已经说累了。但还是有很多留学生由于性格和语言等原因，依旧在networking方面有所欠缺。
多在网上学习networking攻略，一份refer能让我们在求职中起到很大的帮助，尤其是需要经营好自己的LinkedIn。
当然，除了以上4点外还有很多原因。求职就和网友奔现一样，线上聊着什么都行，面试全凭眼缘，还有一些什么风水、属相、星座······各种奇葩的理由都有。
只有那些不断学习、不断进步的人，才能在这个竞争激烈的社会中立足，希望各位小伙伴都能工作顺利。
