盛夏的风吹来了毕业的消息，在大学校园安然度过几个春秋的同学们，也是时候验收这高等教育的成果，向着理想的岗位奔去。在学校里就能找到合适单位的同学，成绩耀眼，目标也坚定，那些走出校园再去碰运气的同学，就容易碰壁。
不经历风雨，怎能见彩虹？大学生须得磨炼几次，经历过几次失败，才会对笔试、面试更为熟悉，对考官的提问能对答如流，也能拥有自己想问的问题。
但是有些同学“遇人不淑”，对方趾高气昂，这恰好就触碰了00后大学生的逆鳞，不怼不是我性格，你说一句，我有一百句等着你，00后和hr的聊天记录，叫人笑发财了。
00后和hr聊天记录火了，一句不让十分“嚣张”，90后看完瑟瑟发抖
在学校里，老师会给学生上一些就业指导课，教学生一些技巧，可以问什么问题，怎样展示自己的优势，但光说不练假把式，有的同学真的到了面试的环节，脑袋一片空白，事后才懊悔，自己没发挥好。
一位女大学生就比较客气，和hr沟通的时候委婉拒绝了上班邀请，结果对方竟然发来“去死”的话语，发完就删好友了，这让学生怒火中烧，这都什么素质，好在企业知道以后决定对这位hr进行开除处理，并且永不录用。
如此趾高气昂，态度嚣张，那是没碰上硬茬，00后的大学生可不是好欺负的，如果对面言语不客气，或者带着讽刺，那大学生就要发挥自己的怼人技能，一句不让十分嚣张。
学生问了薪资待遇，反被质疑只知道问这些问题，学生没留情面，直接来一句“不然问候你全家？”这种勇气，令90后看完瑟瑟发抖，毕竟自己当时还是缺乏这种正面硬刚的底气，00后大学生还真叫人佩服。
大学生就是有一种反抗的自信，可以说是嚣张，因为家长给撑腰，也可以说是一种与生俱来的反骨，有些同学就十分擅长说瞎话，在面试聊天环节也是状况百出。
声称自己是硕士，不满对方的几千块工资，还能硬刚让人家查学历信息，结果反转，脸变得也很快，不得不说还真是拿得起放得下的人。
大学生的生活在校期间会有规律一些，毕竟得跟着上课的时间走，但是晚上就没有人能管得着，所以熬夜玩手机是正常的，但在学生的心中，自己可以熬夜玩，却不能熬夜工作。
一个是悦己，一个是悦人，哪一个让自己更快乐，哪一个更让自己无奈，这学生还是能分清楚的。不能说大学生是在摆烂，而是很多企业都将熬夜加班当成文化，着实需要大学生出手，整顿一下。
当然也不是所有的大学生都是如此态度耿直，也有的同学有很有礼貌，对方客气，那学生也会表现得得体。不过有些同学过于会人情世故，溜须拍马展示自己的高情商，这个时候，就容易被大学生翻白眼。
就比如这位同学，公司团建的时候为了献殷勤，特意剥好一盘虾给领导，直接给毕业生上了一课，当时涉世未深的大学生表情是震惊的，没想到还有如此喜欢讨领导欢心的人。
当然，说这些大学生有勇气，或者情商高，但也不能排除，他们之中有一部分人，也找到了当hr的机会，因为对大学生有同理心，所以这样的人也更好沟通。
两个人聊着聊着，竟然相约一起去找双休的工作，看来hr的心思也不坚定呀。这些同学总能带给人惊喜，让80、90后羡慕不已。当然也容易被说成不成熟，低情商。
00后大学生敢于说不，并非是低情商，企业也该反思
笔者倒是觉得，00后大学生可不是单纯的低情商，人家也有自己的想法，有一套不同的生存法则，只不过是有些企业太过分，激起了大学生反抗的斗志。
就说这种学生请假了还要让人完成任务，上交数据的领导，能不被学生吐槽吗？大学生自己认为，走进岗位是为了给自己创造更好的生活，可不是来挣命的，给多给少能商量，这种用命令语气教学生做事的，只有在上学时面对老师才会照做。
企业应该反思自己的管理规则，是否存在不当之处，创造更为轻松的环境，才能够留住人才，而不是瞧不上这些年轻气盛的大学生。
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