企业降薪裁员在这两年已经不是什么稀奇事了，一份稳定的工作在当下显得尤为可贵。国家公务员考试再次凭借“铁饭碗”的魅力，成为了大家的心中的职业首选。
2023年国家公务员10月24日发布公告，10月25日开始报名，截至10月26日下午17点：报名人数共335210人，过审107984人，待审227226人；其中云南国考报名人数共9262人，过审4730人，待审4532人；国考云南岗位平均竞争比约为7.80：1；云南岗位最高竞争比为224：1。
而这仅仅是报名的第二天。
图片、数据来自网络，侵删
公务员固然好，但是面对如此夸张的竞争比，想必你也有些发怵吧。空荡荡的钱包和所剩无几的银行余额实在是难以支撑我们试错。那么，究竟还有没有竞争压力小，待遇相对不错，又比较稳定的工作呢？
一定是有的。
图片来自网络，侵删
辅警考试相对公务员考试来说，虽然没有编制，但考试难度低，备考周期短，竞争压力小，且与公安机关直接签署劳动合同，待遇福利等相关保障一应俱全。在公考内卷的大环境之下，就显得友好多了。
如果你目前急需一份工作过渡，那么辅警或许是一个不错的选择。
一、备考周期短，考试难度低
辅警考试通常从出公告到笔试为1个月左右的时间，算上面试和体测，大概2个月也能完全结束。即便在出公告前无法学习，但只有牢牢把握出公告后的时间，“上岸”也大有人在。这主要是因为辅警考试的难度较低。辅警考试的科目一般是公共基础知识、公安基础知识、行政职业能力测验三大科。但同时考三大科并不常见，多数情况下只考公共基础知识或公共基础知识加公安基础知识。且考试内容上区别于公务员考试，不考专业知识，只考基础知识。因此难度较低，在短期内突击备考也完全可行。
图片来自网络，侵删
二、竞争压力小，“上岸”几率大
辅警考试因为没有编制，并不是大多数人的首选，但这也成为了它的优势。没有大量的竞争对手，心理负担也更轻。全国中最热门的辅警考试之一——天津辅警，在近期的津南区辅警考试中平均岗位报名竞争比也不过29:1，对比国省考中动辄成百上千的竞争比，实在是小巫见大巫。在部分区县中辅警考试中，因报名人数不足，取消岗位的情况也常有发生。辅警考试的“上岸”几率不言而喻。
图片来自网络侵删
三、工作稳定，待遇不错
目前多地辅警考试都采取的是公安直签形式，这避免了第三方单位收取中介费和手续费，在一定程度上有利于提高辅警的待遇。同时直签使得辅警们成为公安机关的正式员工，辅警们的薪酬和福利直接纳入当地的财政规划，日常的培训与管理由公安机关直接进行。相较劳务派遣更加稳定靠谱。
图片来自网络，侵删
待遇上，层级化管理目前较为普遍，即把辅警的薪酬待遇与辅警的等级挂钩，满足年限和考核标准即可升级涨薪。今年5月，内蒙古鄂尔多斯市公安局就曾召开新闻发布会，介绍了全市辅警改革、待遇提高、层级晋升等有关情况。其中，对于辅警薪酬部分进行了明确的要求，设置了工资动态调整项，调整了辅警层级和层级工资，增加了工龄工资和外勤补贴。调整后，市本级辅警人均工资总额可达6548元/月，其中一级辅警工资总额可达8092元/月。
图片来自网络，侵删
不论是辅警考试，还是公务员考试。最重要的是这份职业是否能够满足你的需求，如果你急需一份工作，那么除了高竞争比的公务员以外，辅警也能成为一个不错的保底项。
