每届大学生找工作都让人格外在意，尤其是在毕业生越来越多的情况下，有没有那么多岗位也是个问题，所以如何在众多毕业生中脱颖而出，选到优质的岗位，也是大学生们需要提前知晓的事情。
有备方能无患，急于考公的大学生，也要知道这个道理，而想要选到优质的岗位，也要听从过来人的经验，不过，在有些人推荐大学生考税务时，也有人劝毕业生不要去，这是为什么呢？
“别把税务当成考公的尽头”，过来人好心劝告，虽不中听但很真实
不少大学生都听说过，去税务工作，在与钱挂钩的单位待遇更好，而且将来也能取得更好的发展，其用人需求也比较大，但名校生却不应该这样做，不应把税务当成救命稻草。
“别把税务当成考公的尽头”，之所以这样说，是因为不少人发现了上岸税务后的弊端，其中一个是公务员的通病，那就是晋升难，由于这份工作稳定，所以领导岗位也少，有可能上了年纪还是在基层。
再就是工作内容的影响，公务员的绩效，就从日常的琐碎工作中得来，身在基层，琐碎工作就会更多，不是所有的学生都有这个耐心做这类事情，而名校生则是应该到更有意义的部门去创造价值。
虽然税务每年招人都比较多，希望招纳更多有能力的应届生，但上岸不激烈，工作后的竞争会很激烈，难以出头也会打消人的工作积极性。
过来人好心劝告，虽不中听但很真实，把“宇宙的尽头当考公，考公的尽头是税务”践行到底的人，未必是明智的人，聪明的学生会有自己的想法，也能及时作出规划。
“宇宙的尽头”并非考公，大学生要量力而行，切忌跟风
在稳定工作的吸引之下，学生不是想考研就是想考公，但不管做出何种抉择，都不一定是最合适的，进行自我审视最重要，不知道怎样分辨，可以从审视自己的性格做起。
有些学生比较冲动性子直，这样的学生在体制内工作就非常吃亏，那边人还在动脑思考，领导也在揣摩下级呢，这边不过脑子的事已经做出去了，乱七八糟的话也说了，这样的学生即便再有能力，在单位也吃不开。
今后公务员的竞争压力会慢慢增加，陪跑他人做绿叶，是最笨的做法，所谓“门槛低”的部门，并不代表竞争力小，门槛低可能代表这份工作的压力比较大，事多且繁杂，任务并不轻松，而且待遇也未必有想象中那么好，所以在很多看似甜蜜的背后，也有“陷阱”，大学生一定要仔细甄别。
又想要这份稳定的工作，又不在乎那么多浮云，学生们也可以有选择地报考适合自己的岗位，大多数刚毕业的学生都比较没心眼，稳重老实的人，可以选择没那么多勾心斗角的部门报考。
大学生心思单纯，性格老实的人，更适合较为清闲的部门
档案部门，其工作人员不仅不累，在必要的情况下，还可以请求“外援”，档案做不了还可以外包，员工比较轻松，喜欢坐办公室的女生更为适合，要是能入省级以上的单位，待遇也会十分不错。
党校教师，党校是培养教育党员干部的单位，这里的教师也并非一般人物，待遇参照地方公务员，好处就是有寒暑假，而且还能带薪休假，晋升空间相对比较大，学历够的话，可谓前途无量。
文字秘书，给领导写材料的工作在大家眼里可能很枯燥，但这类人才在体制内比较稀少，非常适合满腹经纶有才华的学生报考，前景也不错。
离退休干部局，在这里工作基本不加班，虽然可能面对的都是老年人，但是对自己来说也能积累很多人脉，为干部们办实事，自己的努力也能被看见，出头之日来的更快。
笔者寄语：大学生考公是一个明智的选择，但也不是所有的学生都适合走这条路，希望学生们能找到适合自己的发展方向，为将来的发展做好规划。
如果不喜欢公务员工作，就要做好，年纪大了可能失业，没有稳定的五险一金等挑战，但是金子到哪都会发光，说不定赚大钱还不在乎身外之物了，希望学生们找工作能更顺利。
今日话题：你觉得公务员系统中哪些单位更好？
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