电车界12月22日消息
据财联社报道，针对“比亚迪技术研发人员涨薪”传闻，比亚迪方面今日回应称，“情况属实”。
但对于“大部分涨薪500-1000元、少部分涨薪2000-3000元”等内容，比亚迪未作出表态。
报道指出，2024年比亚迪曾发布通知，依据员工的工作业绩和工作表现，进行加薪、晋级和奖金分配。公司设立了每年两次的薪资调整机会与一次晋升机会，确保员工的付出能够得到及时、公正的回报。
此前有传闻称，2025年12月，比亚迪宣布对技术研发体系实施专项薪资调整，覆盖从初级工程师到资深专家的全岗位序列，最高单次调薪幅度达3000元。
本次调薪精准锚定研发部门，基础薪资涨幅区间为500-1000元，而承担关键技术突破任务的骨干人员涨幅可达2000-3000元。
作为全球新能源汽车的领军企业，比亚迪极其重视技术研发投入。
据比亚迪财报显示，2024年比亚迪研发投入高达542亿元，同比增长36%。
截至2024年底，其研发人员规模已达12.2万人，3年增长2倍，不仅首次超过华为，更是上汽集团研发人员数量的近4倍，其中硕士、博士学历人才占比显著提升。
今年前三季度，比亚迪研发投入达437.5亿元，同比激增31%，而前三季度的母净利润约233.33亿元。
截至9月底，其累计研发投入已超2200亿元。（转载自：电车界）
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