幼儿园老师晒“工资单”，抱怨工资太低，家长：别不知足了

美国幼儿教育学家，埃里克·森说：“在人的一生中，6岁以前是人生观、价值观、语言、思维、习惯、品质等养成的重要时期”。由此可见，6岁以前的启蒙教育对一个人的成长有至关重要的作用，而教师则是启蒙教育中最为重要的一个角色。

幼儿园教师在现在的职业市场，属于比较体面的工作。不但家长们希望自己的孩子毕业后可以从事幼儿教的工作，很多学生自己也非常愿意做这份工作，尤其是女毕业生。

这跟幼教的工作属性有一定的关系，幼儿园教师的工作较为“机械”，很多教师主要是充当幼儿“玩伴”的角色，而且工作稳定，对女毕业生来说，是一个不错的选择。

在我国大部分地区，幼儿园教师普遍比中小学教师的工资要低，很多教师抱怨自己的付出与收获不成正比，还有一名教师在网上晒出了自己的“工资单”，希望家长们能评评理，没想到有些家长并不买单？

幼儿园教师抱怨工资2000多，家长：别不知足了

近日，有一名幼儿园教师晒出了自己的工资单，从图片上我们可以看到教师的基本工资是2000元，岗位补贴200元，加上其他七七八八的价钱，最终到手的也就治愈哦2725.5元。

教师认为，自己每天劳心劳力带这么多孩子，工资连3000元都不到，本想通过“卖惨”，来获得大家的同情，没想到有的家长并不理解教师的辛苦，认为不就是陪玩么？别不知足了。

幼儿园教师的工作之一确实是做孩子的朋友，以“玩伴”的身份跟幼儿进行平等的交流。虽说是“玩伴”，但工作并不轻松，自己带孩子的家长应该能体会到，带一个娃一天下来有多累，更别提一个老师要带十几二十个娃。

并且孩子有大有小，每个孩子的性格特点都不一样，有些知道什么能做，有些需要人时时刻刻地盯着，而且只是其中一部分工作。

因为幼师是孩子的启蒙老师，除了以上的工作，合格的幼教还需要在陪伴中浸入科学教育，以学生为主体，在与幼儿平等的交流中，让他们接受好的学识理念，使他们获得表达自我的欲望和本事的机会。这才是幼儿教师的工作重点。

要做好这些，并不容易，也不是所有幼儿教师都能做到，幼儿园的质量参差不齐，很多幼儿园的教育方式并不科学，对幼教的要求也很低，自然给到的工资也一般了。

从事幼儿园教师要具备什么能力？

随着幼儿园的规范，对幼教提出了更高的要求。做好一名合格的幼师，并不仅仅指提前到岗，摆好桌椅，带学生做晨间活动这么简单。

从事幼教工作，至少具备三种底层能力，第一种是掌握儿童心理的能力，现在的孩子，比我们小时候聪明太多，但大道至简，所有人成长都有其规律，只要掌握了每个阶段孩子的心理，就能及时发现问题，帮助孩子解决问题；

第二种是沟通能力，尤其是跟家长沟通，家长对孩子在学校的一切是非常关心的。而幼教的工作之一就是让家长放心把孩子交给你，所以很多时候幼教不能干等家长问，要主动跟家长汇报，一周或者一个月，孩子在学校有哪些变化，久而久之，家长自然会支持和配合教师的工作。

第三种是自我反思和总结的能力，刚刚提到，幼教的工作是比较“机械”的，有点流水线的意思，比如教师一天的工作就是：安排早饭，帮助进餐，帮助盥洗，上课，午饭，午睡，放学。

这样的工作日复一日，但并非不重要，教师只有不断在工作中通过观察孩子，反思教育过程中的问题，才能积累教育经验，形成自己的一套教育方式。

当然，这三种只是底层能力的要求，除此之外，教师必须会唱跳，画画，手工等小技能，也是从业者必备技能。

写在最后：

白岩松曾经说过“只有两个行业后面带着德，一个是医德，一个是师德。”幼教作为孩子踏入“小社会”的第一站，师德尤其重要。如果没有师德，用应付的心态来做这份工作，自然是做不好幼教这份工作的，再加上幼儿园的孩子心智、生活自理能力各方面都不成熟，更是需要好的教师引导。

一个好的老师能影响孩子的一辈子，换而言之，不好的老师也一样。家长对教师有要求，国家也在推动幼儿园教育方面的改革，相信在不久的将来，教师的质量和工资都能得到相应的提升，达到皆大欢喜的结果。

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