潮新闻 记者 王璐怡
活动现场。省妇联供图
硬核科技只是“理工男”的主场？创业浪潮中女性只能扮演“配角”？19日下午，浙江省暨杭州市“女科学家+女企业家”面对面活动在西湖大学举行，多位来自科研领域和企业一线的优秀女性代表走上讲台，用自身经历讲述科技创新的女性力量，鼓舞更多女性投身核心主场。
“人生的舞台上，性别从来不是能力的界限。”浙大城市学院校长、党委副书记杨波第一个登台，声音柔和却充满力量。的确，杨波有这样的底气。在抗肿瘤药物研领域，她带领团队不断突破，其研究成果发表在《Blood》等顶刊被引超4000次，获1类新药临床试验批件推动癌症治疗从实验室走向临床；在以男性主导的科研管理领域，她同样表现亮眼，围绕国家战略所需、地方发展所需，她牵头打造全国重点实验室体系、促进地方研究院建设，孵化200多家公司，推动区域产业发展。
其实，居里夫人、屠呦呦等杰出人物的出现，早已证明科技进步离不开女性力量的独特赋能。不过时至今日，女性科研工作者依旧面临不小挑战。以诺贝尔科学奖为例，由于各种原因，获评女科学家整体占比不到5%。
“女性科研人员常常面临着无形的职业发展压力。特别是来自社会对女性角色的传统期待，限制科研能力的发展和发挥。”90后西湖大学生命科学院特聘研究员、博士生导师万蕊雪切身体会到“漏灌效应”——女性科研人才在职业发展进程中不断流失。正视并重视女性在科技创新中的作用，现实依旧紧迫。
不过，这些年浙江致力营造友好环境，不断联合社会各界赋能女性成长，进一步释放女性创新力。万蕊雪所在的西湖大学就在3年前实施“西湖女性科学家发展支持计划”，为广大女性科技工作者提供良好发展环境，并打造开放包容的合作对话平台。活动当天，三位西湖大学的女博士后凭借突出的科研成绩获第三届“西湖优秀女博士后奖”。该奖项作为“西湖女性科学家发展支持计划”的子项目，激励更多女性青年科研人才勇攀高峰，为科技创新贡献巾帼智慧。目前已有9位女博士后获此殊荣。
现场，浙江省暨杭州市“女科学家+女企业家创新联合体”也揭牌成立。该联合体将在省妇联、杭州市妇联指导下，发挥女科协、女企协等团体会员优势，搭建女性科创赋能服务平台，促进科研机构与企业的深度合作，加速女性科技人才的创新成果转化。
多元共融消解科技领域偏见、助力女性突破瓶颈同时，女性自身特有的韧性，也让女性成为浙江高质量发展建设共同富裕示范区和产业革命的重要推动者。
活动现场。省妇联供图
杭州健培科技有限公司首席技术官季红丽，带领团队不断学习新技术、研究新产品，最终成功用人工智能对医学影像大数据进行分析挖掘，打造了国内首个阅片机器人“啄医生”，填补了国内医学影像智能诊断的空白。“到现在我们和近3000家医院合作，还开出了全国首家人工智能医院‘乌镇智能医院’。但最开始产品出来时，没有客户愿意试用更不用说采购了。”轻描淡写的背后，是季红丽创业中不懈的坚持。
联川生物创始人郎秋蕾，也是靠着一股韧劲，从实验室走向产业化。凭借对生物科学的热爱，她在浙江大学微生物专业实现硕博连读、又赴国外深造。回国后，她在起步资金仅50万、员工仅两人的情况下创立了联川生物，经过近二十年的探索与发展，将其发展为基因测序行业领军企业之一。
用科技与创新搭建起属于自己的舞台，西湖大学工学院博士后江梦南分享了自己在无声世界科学追梦的经历；阿里云计算有限公司副总裁刘湘雯用多个女性创业实例讲述了数智时代下，“她力量”的蓬勃发展。柔韧如钢，自成光芒。就像刘湘雯说的，“未来是科技的星辰大海，更是女性的繁花时代”。
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