据教育部《网络安全人才实战能力白皮书》数据显示，国内已有34个高校设立网络空间安全一级学科。到2027年，我国网络安全人员缺口将达327万人，而高校人才培养规模为3万/年，许多行业面临着网络安全人才缺失的困境。
网络安全的本质在对抗，对抗的本质在攻防两端能力较量。人才尤其是攻防实战人才是网络安全攻防对抗的核心所在。各地要加快建立多层次网络安全人才培养体系，提升网络安全人才队伍实战水平，满足网络安全高质量发展要求。
攻防实战人才成为行业“刚需”
网空竞争加剧，人才是第一资源。当前，网络空间安全面临的形势复杂多变，对抗趋势越发凸显。以窃取敏感数据、破坏关键信息技术设施为目标的有组织网络攻击愈演愈烈，零日漏洞、供应链攻击、数据泄露等重大安全事件层出不穷。
培养网安人才的地方探索
组建30亿产业基金，加速建设国家网安基地。作为唯一的国家网络安全人才与创新基地，武汉市政府2022年5月发布《关于进一步支持国家网络安全人才与创新基地发展若干政策的通知》，拟从十大方面支持国家网安基地加速发展。
打造具有中国特色的网安人才培养新生态
强化重点行业和领域网络安全人员能力建设。加强党政机关、关键信息基础设施等领域网络安全人员能力建设，制定关键岗位分类规范及能力标准，建立网络安全人员管理制度，定期进行网络安全教育、技术培训和技能考核，定期开展网络安全演练，提升网络安全人员安全防范意识和应急处置能力。
详情见《领导决策信息》2022年第38期
