文/图🖊 张鑫磊 张森 王英豪
编者按
经常，是指时时、长久的意思。所谓经常性工作，就是天天必做、月月必抓的工作，是相对于临时性、突击性工作而言的，是管长远、打基础、蓄底气的工作。无数事实证明一个道理：部队建设上台阶，关键时刻过得硬，离不开扎实有效的经常性工作。
经常性思想工作是我军的起家武器、看家本领和传家法宝，是非抓不可、常抓常新的重大课题，是基层最大量、最繁琐的具体工作，与官兵联系最紧密、作用最直接。武警泰安支队盯住官兵活思想，广泛开展互动式、探讨式、情景式、话题式教育，讲好身边事，传递正能量，让经常性思想教育接地气、有温度。
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“卫生员路金鹏在本职岗位上拼搏进取，考取了8张资格证书”“老班长王康平是个‘带兵专业户’，入伍13年，带了7次新训”，走进武警泰安支队某部营区，一场主题为“讲好身边故事，弘扬新风正气”的故事分享会正在火热进行，大家你一言我一语，分享着身边的典型事例，这是该支队盯住活思想，讲好身边事，传递正能量，让经常性思想教育接地气、有温度的真实写照。
在开展经常性思想教育中，武警泰安支队注重把握官兵主体地位，奔着官兵现实问题和活思想去，以身边人说身边事，用身边事讲身边理，用小话题破解大课题，坚持从生活细处中找例子、从工作岗位上树榜样，善于挖掘官兵身边的鲜活素材、强军故事，发现勤俭节约、练兵备战、爱岗敬业、遵纪守法、尊干爱兵等不同层面的典型代表，通过分享他们的心路历程和奋斗故事，汇聚矢志强军兴军的磅礴力量，让创新理论走到官兵身边，让身边故事走进教育课堂，让先进典型传播军营正能量。
过程中，广泛开展互动式、探讨式、情景式、话题式教育，变“你讲我听”为“各抒己见”，使官兵在互动交流中有话可说、有理可辨、有惑可解、有难可帮，真正实现用真理说服人，用真实打动人，用真情感染人，让经常性思想教育接地气、有温度。
“经常性思想教育工作能够取得成效，根本在于教育者在组教施教过程中很好地盯住了官兵活思想，讲好了官兵身边事，传递了正能量，在官兵中间形成了和谐友善的氛围。”该支队领导介绍道。
前不久，某部指导员张森遇到了一个“难题”。“双十一”期间，中队营区门口的快递包裹堆成了“小山”，战士们一有空余时间就跑来找寻自己的“宝藏”，张森很是纳闷，“为什么教育搞了这么多，活动也组织了不少，可战士们依旧是该花花、该买买？”在支队组织的11月份“指导员日”活动中，张森将这一问题抛了出来。
“只有用‘活教育’，才能应对官兵的‘活思想’，而这个‘活教育’就需要克服‘唐僧’式的说教，要灵活运用有形的、看得见、摸得着的鲜活素材，让官兵从身边人、身边事中接受教育”，支队领导给开出了“药方子”。为此，张森结合实际在中队发起了“争当储蓄小能手”“勤俭节约我之见”等多个活动，在中队形成了比学赶帮超良好的氛围，随着活动的深入开展，乱花钱、超前消费等现象渐渐地消失了，官兵们腰包鼓了起来，收获了满满的幸福感。
除此之外，该支队注重把“三互”“双四一”“五同”“谈心交心”等一系列经常性活动搞起来，广泛开展“住兵铺、听兵言、摸兵情”活动，灵活运用“官兵恳谈会”“吐槽大会”“诸葛亮会”等形式，及时了解官兵情绪状态和思想变化，让战士们登上讲台谈体会，话感悟，在思想的交流碰撞中发现“活思想”背后的“病因”，并“对症下药”。
干部骨干主动放下架子、扑下身子，与战士打成一片，在感情常交流、心灵常沟通中，把深邃思想讲透彻，把深刻理论讲鲜活，做到有意义又有意思、有高度又有温度。
通过系列活动的开展，官兵们的思想更加稳定，氛围更加和谐，在近期支队组织的年度军事考核中，全体官兵斗志昂扬，奋勇拼搏，真正考出了水平、考出了公正，考出了战斗力，为新年度军事训练工作打下坚实的基础。
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