现行德国法案中，能换取德国永居的，只有三种移民类签证：德国法人签、德国工作签、欧盟（德国）蓝卡。
德国法人签看上去要求最低，其实没有一定经济实力和经商背景，恐怕对大部分童鞋来说压力还是很大的。那么德国工作签和欧盟（德国）蓝卡，这两个方式能带给我们什么机会呢？
德国工作签和欧盟蓝卡的区别
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欧盟（德国）蓝卡
是欧盟推出的一种为了和欧美其他发达国家竞争海外高级人才的一项移民政策，除英国、爱尔兰、丹麦以外，所有欧盟国家都可以签发，属于一种工作和居留许可证，有效期最长为4年。
请蓝卡要求申请人所毕业的大学必须是欧盟成员所认可的大学，或拥有五年以上的工作经验，并且申请人必须在欧盟成员国境内找到正规的固定的工作，且要与雇主签订工作合同。
德国工作签证
是一种依据德国法律，只能由德国当地相关劳工部门办公室签发的合法居民身份。 通常情况下，德国工作签证都是颁发给海外高新技术科技的申请人，或海外公司的内部派遣。
要求申请人必须要有某行业的专业知识，申请过程的中，申请人必须要为同一个雇主连续工作一年，虽然工作签证没有德语考核，但是规定申请人要能够解决工作当中的沟通问题。
德国工作签和欧盟蓝卡申请条件的区别
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欧盟（德国）蓝卡
①需要拥有受德国教育部门承认的学位学历，并具有2年以上相关工作经验；
②与德国公司的合同期限年薪至少为53600欧元；
③工作合同中所规定的工作内容必须和蓝卡申请人所学专业及后续工作经历相匹配，从事与其专业资质相关联的工作；
④德语B1以上水平的证书。
德国工作签证
①要拥有符合德国劳动法的劳动合同，工资符合德国当地标准，且要求申请人必须要有某行业的专业知识；
②在申请过程的中，申请人必须要为同一个雇主连续工作一年，
③没有德语考核要求，但是规定申请人要能够解决在工作当中的沟通问题。
在递交材料的时候也需要经过德国劳工局的审核，确保申请者的岗位描述与申请者个人资质相匹配。
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