重大好消息！澳大利亚为解决劳动人短缺问题，计划提高技术移民含金量，吸引更多海外劳动力！
澳大利亚联邦政府承诺，将提高临时技术移民收入门槛(TSMIT)。
这将为雇主可以通过(TSS)临时签证，担保工人到澳大利亚制定了最低工资标准。
每个人似乎都觉得TSMIT过低，应该提高。它从2013年初就没有提高过，现在每年$53900澳元的薪水已经低于80%的澳大利亚全职工人。
但联邦政府面临的一个关键问题是，TSMIT应该设定多大？
澳大利亚工会理事会ACTU希望把它提升到$9万澳元。澳大利亚工商会希望只提升到6万澳元。
澳大利亚著名智库Grattan Institute建议把门槛定为$7万澳元，只需要略高于过去十年与工资增长有关的门槛。
Temporary skilled program是针对技术移民项目。但是，在TSMIT在冻结后的几年里，越来越多的低工资工人来到澳大利亚，尤其是在零售和酒店等行业。
TSMIT低门槛引发的最大问题，就是低收入技术人才容易被剥削。
Grattan Institute研究发现，技术人才到达澳大利亚时，收入为$70000澳元或以下的受担保移民很少或没有加薪，但那些在开始时收入超过收入的人$7万澳元的技术人才加薪幅度很大，他们比中低收入的移民有更多的议价权。
另一方面，临时技术移民收入门槛(TSMIT)不适合设置太高。临时技术签证持有人一般看起来很年轻——最典型的TSS签证持有人为31岁，因此正处于职业生涯的早期阶段。25-34岁澳大利亚工人的全职工资中位数为每年7274澳元。
如果将TSMIT设置太高，会让很多年轻的技术人才无法申请。他们最初的工资低于平均水平，但他们已经成为澳大利亚永久技术移民的支柱，在很长一段时间内将获得更高的薪水。毕竟，四分之一的永久技术签证和90%的永久雇主担保签证发给了现阶段的持有TSS签证在澳大利亚移民。
TSMIT如果设置过高，就会把现阶段急需解决的大型技术人才拒之门外。
Grattan Institute觉得，将TSMIT设置7万澳元的门坎是合适的，主要是因为以下四种原因：
1.确保该计划只适用于技术人才，这将提高临时技术移民计划的完整性。
2.确保该计划能避免公司雇佣议价能力较差的弱势移民，从而降低被剥削风险。
3.确保该计划只适用高薪工人，澳大利亚可以通过简化雇主和移民的担保标准，使担保更具吸引力。
4.确保该计划能够通过临时担保吸引更多年轻的技术人员到澳大利亚，他们将成为高薪永久移民群体。
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