科技人才缺口巨大，加拿大为科技人才开辟这些特殊通道！
加拿大科技行业的雇主持续面临劳动力短缺的问题，这也是加拿大创新者委员会（CCI）呼吁联邦政府试行高潜力人才签证的原因所在。
根据加拿大信息和通讯技术理事会(ICTC)发布的《2023年数字人才前瞻性分析报告》显示：随着AI、5G、区块链等技术的不断发展，加拿大或将在2023年出现30.5万岗位缺口。
加拿大政府认识到科技行业对经济发展的重要性，因此联邦和省政府为企业招聘科技人才提供了许多帮助，同时也有多种方式帮助科技类人才来到加拿大。我们一起来看看吧！
全球人科技人才计划
加拿大推出全球科技人才计划(简称GTS)的目的是解决加拿大科技行业的企业面临的挑战，为其成长和壮大提供帮助，解决这些公司技能人才短缺问题。
该计划旨在两周或更短的时间内处理80%的申请，加拿大雇主可以尽快招聘到合适的外国员工。不过只有符合A类或B类的雇主才可以申请。
A类适用于已获得GTS合作伙伴推荐的公司，这些推荐的公司通常是受命支持当地经济的政府或半政府机构。
B类适用于正在寻找某些技术工人的雇主，这些工人的职业可以在全球人才职业列表中找到。符合条件的职业包括计算机工程师、软件工程师、设计师以及信息系统分析师等。
这两个类别的雇主通过全球人才计划招聘外国工人必须按照现行工资水平支付薪资或给予其更高的工资。
CUSMA
加拿大-美国-墨西哥协定CUSMA中有促进三个国家之间人才流动的条款。
1994年，美国，墨西哥和加拿大通过《北美自由贸易协定》（NAFTA）创建了世界上最大的自由贸易区，促进了经济增长，并帮助提高了三个成员国人民的生活水平。通过加强管理贸易和投资的规则和程序，该协议已被证明是建立加拿大繁荣的坚实基础，并为贸易自由化树立了宝贵的榜样。新的《加拿大-美国-墨西哥协定》将加强加拿大与美国和墨西哥的牢固经济联系。
CUSMA确定了63个符合专业类别资格的职业，包括计算机系统分析师等。
公司内部调动（非CUSMA）
可以从墨西哥或美国以外的国家/地区申请ICT签证。例如，欧盟和加拿大之间的自由贸易协定(CETA)对ICT有规定，与英国的协定也有规定。
雇主不需要为通过ICT来到加拿大的员工进行劳动力市场影响评估(LMIA)。
科技人才获得永久居留身份的途径
当外国工人获得加拿大枫叶卡后，他们可以在加拿大工作并且无需继续更新任何工作签证，科技类人才可以选择通用的移民项目，也可以选择专门为科技类人才制定的政策来申请枫叶卡。
联邦快速通道
快速通道是技术类移民加拿大的主要途径之一。根据2020年快速通道年终报告，技术类职业的申请人在被邀请申请永久居留权的申请人中占主导地位。
省提名移民
加拿大各省也有针对科技类人才申请枫叶卡的移民项目，以下是一些可供科技类人才选择的省提名项目。
1、阿尔伯塔省Accelerated Tech Pathway
阿尔伯塔省提名为符合条件的快速通道申请人提供了一个可选择的选项，为了在此途径下获得申请的加急处理，申请人需要满足资格标准：目前在阿尔伯塔省工作，或在23个符合条件的职业之一中获得工作机会，这些职业包括平面设计师、机械工程师和用户支持技术人员等。
2、BC省BC Tech
BC省提名针对29个计算机科技相关的职业提供了优先途径，想要参与BC Tech抽签，申请人需要拥有至少一年的工作经验。
4、魁北克
魁北克在2021年4月启动了人工智能、信息技术和视觉效果行业移民试点计划以发展其科技行业，这项计划主要有两个类别：
·人工智能(AI)
这一类别中有两个子类别，一个是针对从魁北克学院或大学毕业的申请人，一个是针对在国外接受培训的申请人。
在特殊情况下，外国工人类别不需要申请人有工作offer，不过两者都要求申请人至少有和魁北克学士学位相当的相关教育。
·信息技术(IT)和视觉效果
申请该项目的申请人必须在过去五年中在10个相关职业中有至少两年工作经验。
5、萨省科技人才途径Tech Talent Pathway
2022年3月，加拿大萨省省提名为科技人才推出了一项新的移民通道——Tech Talent Pathway，可以申请这一类别的职业有11个， 基本为IT职业。
除了职业需要符合要求，申请人还需LIMA才能申请，他们需要在过去五年内至少有一年该职业的工作经验，或在萨省有六个月的工作经验。同时，申请人的语言水平需要达到CLB5，如果申请快速通道，需要达到CLB7，而教育水平需要大专以上，并且部分职业可能会需要提供萨省的专业执照。
