长春市快递行业召开2025年第一届第一次职工代表大会

职工代表张睿在发言中郑重承诺，将切实履行代表职责：一方面深入一线岗位，精准倾听快递员在派件压力、技能培训、休息休假等方面的真实诉求，当好职工与组织间的“传声筒”；另一方面积极向身边同事传达职代会决议与集体合同内容，做好政策“宣传员”，让制度红利真正惠及每一位行业从业者。

长春市建设交通工会主席蔡伟在讲话中强调，职工代表大会是行业民主管理的重要平台，必须扎实做好三方面工作：一是严格规范运行机制，切实落实职工代表的审议权、评议权等各项职权，建立健全提案办理反馈机制，确保职工声音有回应、有落实；二是创新民主管理方式，依托互联网搭建线上参与平台，打破时空限制，让分散作业的职工也能便捷参与民主决策；三是加强代表培训，提升其法律法规与民主管理知识水平，使其真正成为职工信赖的忠实代言人。他同时呼吁职工代表要当好“贴心人”，主动关心职工急难愁盼；当好“智囊团”，围绕企业发展积极建言献策；当好“调解员”，促进企业与职工实现和谐共赢。

长春市邮政管理局党组书记、局长，市快递行业党委书记宋慧书指出，快递行业作为现代服务业的重要组成部分，要锚定高质量发展目标，重点推进四项工作：一是坚持党建引领，推动行业联合党支部与城乡基层治理深度融合，将党组织的政治优势、组织优势转化为行业发展优势；二是强化权益维护，严格落实集体合同约定，畅通职工诉求表达渠道，不断增强从业者的归属感与幸福感；三是提升队伍素质，构建完善的职工培训体系，鼓励职工参与技能竞赛与职称评定，着力培育知识型、技能型、创新型劳动者队伍；四是聚焦转型发展，加大科技创新投入，积极推广无人配送、绿色包装等新技术、新模式，主动融入乡村振兴战略，为长春经济社会发展贡献快递行业的独特力量。

此次职工代表大会的召开，是长春市快递行业构建“利益共享、责任共担”新型劳动关系的重要实践，为行业规范化发展注入了强劲动力。下一步，行业将以职代会制度为重要依托，推动各项共识落地见效，在服务民生保障、促进经济循环中展现新担当、实现新作为。（通讯员：刘翠翠）