从2025年1月1日开始，延迟退休正式落地执行，元旦当日由人社部等三部门齐发的弹性退休暂行办法是针对于延迟退休的政策解读以及具体的工作办法。有了弹性退休之后，退休不同于以往按照60岁/50岁/55岁固定年龄退休，男职工按照每4个月延迟1个月从60岁延迟至63岁，女干部按照每4个月延迟1个月从55岁延迟至58岁，女职工按照每2个月延迟1个月从50岁延迟55岁，进行延迟，所以不难看出，在弹性退休政策之下，男职工和女干部渐进式延迟了3年，所以如果在2025年到2039年之间弹性退下，进行弹性提前选择，还是可以按照原法定年龄退休的。所以最近很多65后都有疑问，如何选择退休年龄对于自己更有利呢？
那么我们假设该人员是1965年6月份出生的人员，改革后的法定退休年龄是60岁+2个月，也就意味着延迟退休后退休延迟了2个月，那着这两个月养老金能够有怎样的差距呢？
首先养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金组成，这里暂不考虑过渡性养老金的情况，基础养老金=上年度社平工资*（1+缴费基数）/2*工龄*1%，所以延迟了2个月的情况下，工龄相当于增加了2/12=0.16年，所以假设该人员上年度社平工资为8000元，缴费基数始终为1.0的话，延迟退休了2个月基础养老金增加了8000*（1+1）/2*0.16*1%=12.8元。然后个人账户养老金=个人账户存储额/计发月数，所以这里60岁的计发月数是139个月，61岁计发月数是132个月，这里可以看出年龄增加了1年的情况下计发月数是减少了139-132=7个月，那么增加了2个月计发月数减少了7/6=1.16，60岁+2个月也就是139-1.16=137.8个月。
那么再来看个人账户存储额假设之前是80000元，如果该人员缴纳基数是5000元每月的话，其中8%进入到了统筹账户也就是5000*8%=400元/月，那么多交了2个月也就是增加了400*2=800，这样原法定个人账户存储额为80000/139=575元，增加了2个月个人账户存储额为（80000+800）/137.8=586元，增加了586-575=11元，所以这样可以看出延迟退休了2个月一共增加了11+12.8=23.8元，我们可以看出延迟退休不仅计发月数减少了，计发月数作为分母，计发月数越少金额越大，并且工龄增加个人账户存储额也相应的增加了。
那么延迟了2个月养老金增长了23.8元是否真的合适了？如果该人员每月的养老金4000元的话，延迟2个月，4000*2=8000元养老金肯定是少的，但是从长远的角度来看肯定是更长的工龄有更高的养老金计算，更长的工龄有更高的养老金调整。所以在弹性退休可以进行选择期间，在这15年退休的人员你们是幸运的，可以进行弹性提前选择，像原法定年龄进行退休，也可以根据自己的实际身体、家庭、单位、经济多种情况进行选择，做出对于自己最有利的选择！
