为什么中国有工会，但劳动者似乎没有得到应有的保护。
这个问题因为涉及到敏感的社会问题。
首先，我得回忆一下中国工会的职能和相关法律法规。
根据中国工会法，工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。
但现实中，可能存在执行不到位的情况。
工人可能遇到了个人权益受侵害的情况，比如被拖欠工资、加班没有补偿，或者工作环境不安全，而工会没有有效介入。
这时候，劳动者可能感到失望和困惑，为什么有组织却无法帮助自己。
需要解释工会的实际运作情况，可能存在的局限性，以及劳动者可以采取的其他途径。
接下来，要考虑劳动者可能的深层需求。
他们可能希望了解如何有效维护自身权益，或者对工会的作用存在误解。
需要澄清工会的角色，说明其在法律框架下的职能，同时指出可能存在的问题，比如工会独立性不足、企业管理层控制等，导致其未能充分发挥作用。
还要注意回答的语气，不能过于负面，也不能回避问题。
需要客观分析，同时提供建设性的建议，比如建议用户通过法律途径、劳动仲裁或向劳动监察部门投诉，以及如何主动参与工会活动，推动工会更好地代表职工利益。
另外，需要结合当前的社会背景，比如中国在不断完善劳动法律法规，加强对劳动者权益的保护，工会也在改革中。
可以提到一些具体的措施，比如《劳动合同法》的修订，工会组织的建设等，说明国家在积极解决这些问题。
最后，确保回答符合中国法律法规，不传播不实信息，同时表达对劳动者权益的关注和支持，鼓励用户依法维权，相信制度会不断完善。
