信息转自：最高人民检察院
“功以才成，业由才广”，培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。习近平总书记指出，人才难得，轻视不得，耽误不得。新时代新征程，实现检察工作自身现代化，服务中国式现代化，离不开一支政治过硬、本领高强、作风优良的检察铁军。日前，最高人民检察院党组书记、检察长应勇在与第五批全国检察业务专家座谈时，特别强调要把严的基调落实到检察人才队伍建设中，一体推进从严管理监督和鼓励担当作为，激励广大检察人员求真务实、担当实干。
从严管理监督和鼓励担当作为，二者是内在统一的。一体推进从严管理监督和鼓励担当作为，必须始终坚持严的基调。严管就是厚爱，是对干部真正负责，检察机关要通过从严管理监督，明方向、立规矩、正风气、强免疫，形成风清气正的政治生态，营造有利于干事创业的良好环境，更好地调动和鼓励检察机关和全体检察人员担当作为的积极性，构建求真务实、担当实干、团结奋斗、振奋精神的良好局面。
从严管理监督是鼓励担当作为的基础和保障。有权必有责、用权受监督。要坚持从严管理，把“管人”与“管案”结合起来。首先要把人管好，要进一步抓实全面从严治检，将其贯穿检察机关党的建设、履职办案和队伍建设全过程；其次要把案管好，要进一步优化案件管理，健全完善案件质量评价体系，确保严格依法、实事求是。通过“管人”与“管案”相结合，督促检察人员牢记司法为民这个“初心”、司法公正这个“核心”，树立和践行正确政绩观，积极担当作为。要坚持从严监督，既加强检察权内部制约与监督，也加强检察机关层级间的领导与监督。各级检察机关要推进完善“三不腐”机制，以自身净确保自身硬，防止“灯下黑”；始终坚持“零容忍”，严肃查处检察人员违纪违法案件；进一步织密织牢“制度笼子”，强化制度执行，严格落实“三个规定”，坚持铁规禁令越往后越严。各级检察院检察长要切实负起“管”的责任，领导好检察院工作，管好检察官办案。全体检察人员要切实领悟从严管理监督的积极、激励意义，习惯于在严格管理监督中工作和生活。
鼓励担当作为是从严管理监督的最终目的。敢于担当作为，是检察人员应当具备的政治品格和履职本分。各级检察机关要积极鼓励、自觉做到担当作为，以“对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福”的根本政治担当和“守土有责、守土负责、守土尽责”的责任担当，践行“高质效办好每一个案件”，更好为大局服务、为人民司法、为法治担当。在选人用人上，要体现讲担当、重担当的鲜明导向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，选拔任用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的检察干部。与此同时，要落实从优待检各项举措，激励检察人员担当作为。
一体推进从严管理监督和鼓励担当作为，还要善于运用科学管理监督的方式方法，保护检察人员担当作为的积极性。习近平总书记指出，干部管理是一门科学，要敢抓善管、精准施策，体现组织的力度；也是一门艺术，要撑腰鼓劲、关爱宽容，体现组织的温度。做事就有可能出错，探索就有可能失误，要鼓励创新、宽容失误。各级检察机关在从严管理监督的同时，要坚持习近平总书记强调的“三个区分开来”，完善担当作为激励和保护机制，为公正司法、司法为民、担当实干、清正廉洁的检察人员“撑腰”，切实保护检察队伍干事创业的热情。
(检察日报·要闻版)
