本报讯（记者 梁婧姝 通讯员 吕喜燕）近年来，清水河县针对流动党员“去向难掌握、管理难实施、活动难开展、作用难发挥”等问题，因地制宜，积极探索流出地和流入地双向“共建共管”联动机制，织密“户籍地+住地+行业”三重复盖体系，下苦功、出实招，有效破解流动党员管理难题。
集中登记+定期摸排，确保流动党员底数清情况明。清水河县建立了流动党员外出、流入登记和定期排查、联系制度，充分利用春节、国庆节、端午节等传统节日组织开展流动党员摸排活动，建立流动党员台账，摸清、核准流动党员基本情况。同时，在全县8个乡镇和103个村、8个社区党群服务中心设立了流动党员接待窗口，做好党员流出、流入接待登记工作。清水河县要求各党支部指定支委会成员作为固定联络员，每月通过电话、微信等方式至少与外出党员联络沟通1次。与此同时，清水河县依托162个网格党支部、315个网格党小组，发动246名专职网格员在辖区内入户走访，定期摸排，跟踪掌握流动党员的思想、工作及现实表现、面临的困难等情况，动态完善流动党员台账，确保底数清、情况明。此外，清水河县实施了流动党员“一人一证”管理和年检制度，通过发放流动党员证，促进流动党员尽快融入流入地党组织生活，完成组织交办的任务，戴党徽、亮身份、作表率，发挥好先锋模范作用。
教育管理+服务先行，激励流动党员“有位有为”。清水河县不断健全分类管理和流出、流入地党组织双向沟通制度，利用重要时间节点，通过组织座谈会、上党课、主题党日等方式开展党性教育活动，同时鼓励在外党员将学习到的先进经验、技术和项目带回家乡，服务家乡。此外，对外出时间6个月以上、就业比较稳定、流入地党组织健全的党员，督促其尽快接转组织关系，持证到流入地党组织参加组织生活。清水河县还积极树立寓管理于服务之中的理念，主动为流动党员联系和提供就业技能培训、医保、子女教育等权益保障服务，帮助其解决实际困难，把流入地党组织意见作为民主评议党员、评先评优重要依据，激励流动党员“有位有为”。
打造线上学习平台，让流动党员学习不断线。清水河县顺应互联网发展趋势，聚力打造“互联网+党建”模式，依托视频会议系统、“基层党建学院”、党建直通车、“学习强国”等学习平台，加强对流动党员的教育培训，确保流动党员学习不断线。各基层党组织通过微信群、微信公众号等新媒体，定期推送三会一课、主题党日活动的学习内容，征求流动党员意见，分配工作任务，提出纪律要求，深化对全县1436名流动党员的教育和管理，增强其归属感，让流动党员“离家不离学、离乡不离党”。
