《华盛顿邮报》专栏作家称马斯克创造了一个“敌对的工作环境”
Twitter首席执行官埃隆·马斯克（Elon Musk）是“年度最糟糕的老板”，因为他对员工的期望过高，《华盛顿邮报》专栏作家周五表示。
个人理财专栏作家米歇尔·辛格利（Michelle Singletary）抨击马斯克在十月份对社交媒体平台的动荡收购，称他为“疯狂管理大元帅”，因为他对待员工的方式。
马斯克应该获得“年度坏老板”奖，因为在她看来，他们“像机器人一样”过度劳累。
她提到了公司负责人发给员工的一封内部电子邮件，警告员工，为了公司的成功，他们将“长时间高强度地工作”。
《华盛顿邮报》于 2022 年 11 月 22 日报道马斯克的'言论自由'议程拆除了 Twitter 的安全工作。（路透社/图片插图）
“数百人选择了失业，拒绝签署承诺，以最适合机器人的水平表现，”辛格利抱怨道。
当马斯克本周将一些办公室改造成Twitter总部内的卧室时，她的立场得到了巩固，促使旧金山市长伦敦布里德（London Breed）进行调查。
马斯克为此举辩护说，此举为疲惫的员工提供了一个休息的地方，并抨击市长的优先事项错位。他指出，该市存在阿片类药物问题，这与一名婴儿在城市游乐场摄入芬太尼而死亡的故事有关。
然而，Singletary声称仅仅床的存在就使公司变成了一个充满敌意的工作场所。
“即使没有违反守则，增加床位也是过度劳累的隐性压力，”她写道。“床不是一个舒适的办公室福利。他们正在为敌对的工作环境做出贡献，“她补充说。
2022 年 10 月 26 日进入旧金山的 Twitter 总部时拿着一个水槽。（埃隆·马斯克/法新社的推特账户通过盖蒂图片社）
Singletary认为工人需要工作与生活的平衡，并指出“安静辞职”的趋势，即感到过度劳累的员工决定履行最低限度的工作，而不是辞职。
但她认为，马斯克的姿态背后隐藏着“辱骂”和“有毒”的期望。
“当然，员工可能会偶尔通宵达旦地完成一个重要的项目。但是，因为期望回家是你不够努力的标志而带床是虐待。它创造了一个有毒的环境，“她争辩道。
这位专栏作家还指责Twitter首席执行官呼吁员工投入“特殊”的工作。
“马斯克传达的是，员工永远不会少于山羊（有史以来最伟大的）。除非，没有人能像这样长期运作。人们的健康和情绪健康受到损害，“她写道。
2022 年 3 月 17 日加利福尼亚旧金山 Twitter 总部内的员工。（摄影师David Paul Morris/Bloomberg via Getty Images）
这位专栏作家为她被提名为年度最差老板辩护，因为马斯克在社交媒体上直言不讳。
“我相信还有其他同样有价值的坏老板提名人，但没有一个大胆到在社交媒体上传播他们对工人的无耻待遇，”她补充道。
（FOX新闻12月9日）
