共青团是党的助手和后备军，是党的青年工作的重要力量，是党联系青年的桥梁和纽带。为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实新时代党的建设总要求，压实党建带团建责任，持续提高团的建设质量，大庆油田第一采油厂第五作业区党委始终着眼团组织作用发挥、着力青年队伍培养，不断加强党对团青工作的引领和指导，促进团组织高质量运转、青年作用充分发挥。
“三抓”带思想把方向
坚定青年听党话跟党走的理想信念
作业区党委以抓好青年思想教育为重点，丰富教育载体，活化教育形式，努力把青年凝聚在党组织周围，引领青年听党话跟党走。
抓学习强化思想认识。把“青年大学习”行动纳入作业区党委思想政治工作议事日程，持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想在青年中大学习大普及大落实。作业区团委书记每月至少一次列席党委理论学习中心组学习，在主题党日、党史学习讨论等活动中有侧重地邀请青年参加，在组建思想政治工作“巡检网”过程中，让青年当主力、增活力，先后成立了两支青年“微舆情”志愿服务队，排查网络舆情问题30余个。
抓教育激发责任使命。在青年中开展“转观念勇担当高质量创一流”形势任务教育活动，用美好蓝图激发青年干劲，用科学规划明确青年使命。组织68名有经验的党员参与“青年微课堂”、“青年稳产先锋论坛”，引导青年对标先进榜样、校正认识偏差、端正价值追求。作业区党委书记、基层党支部书记和支部委员每年轮流为青年上团课，2022年五四线上团课《用责任擦亮团徽》3天获赞超千次。
抓传统锤炼严实作风。将弘扬大庆精神铁人精神作为青年必修课、常修课，开展“严实系列微团课”，动员青年对照不严不实现象“照镜子”。召开“追忆曾经团员的我们”情景现场会，让参会团员青年感悟青春激情、光荣传统，感恩企业培养；组织“憧憬未来先锋的我们”演讲赛，让参赛团员青年以身边的党员为榜样，把传统发扬光大，积极向党组织靠拢。截至目前，全作业区已有80%的青年发展为党员，涌现出严实青年典型11人，事迹被多家媒体采访报道。
“三推动”带组织强根基
打造有效覆盖充满活力的团青阵地
作业区党委以推动党建带团建工作规范化为目标，着力构建“上下联动、全面覆盖、党团共建”的工作格局，做到哪里有团员青年，哪里就有团青组织。
推动建强团青领导机制。作业区党委全面树立党建、团建同步抓的意识，年初将团建工作纳入党建工作规划，年底把党建带团建情况纳入年度党建责任制考核，坚持“团建不合格，党建不评优”，压实党建带团建责任。作业区党委每年2次听取团青工作情况、研究青年工作对策，党委书记和党委委员每年参加五四表彰会、青年演讲赛、“青”字号队伍创建总结会等团的会议、活动，提目标、作要求，并为团员青年上团课。结合落实党建“三联”示范点，同步建立了党委委员党建带团建工作联系点。2021年，深入联系点32次，解决团青工作问题44个。
推动健全团青组织体系。成立作业区青年工作委员会，主任由分管共青团和青年工作的班子成员担任，两室一中心有关负责同志担任青工委委员。按照有利于加强团青工作和精干、高效、协调的原则，重新整合设置3个联合团支部、11个青年工作队，结合实际重新规范了六大类、12项工作制度，保证团建各项工作有据可依、规范运行。
推动创新团建工作。支持团委探索创新团青组织形态，充分调动团员青年力量。依托大拿工作室，创建“青年技术沙龙”，结合绿色矿山示范区建设，创建“吾红”、“南绿”青年突击队，结合南一区产能党建协作区建设，创建“双心”青年志愿服务站，开展各类青年活动20余次。特别是南一区产能建设初期，针对交通运行不畅的实际，志愿者们连续20余天放弃午休在路口放哨值勤。在投产任务最为繁重时期，志愿者们亲手包好热腾腾的饺子送到工地现场，慰问连夜奋战的员工们，既暖身又暖心，极大鼓舞了队伍士气。
“三融合”带行动促建功
引领青年争当高质量发展的生力军
作业区党委以青年工作与生产工作深度融合为着眼点，指导团组织通过“搭台”、“铺路”、“架桥”促进青年岗位建功，实现服务青年成长与企业发展双赢。
融合原油生产需求，搭好青年“建功台”。着眼重要项目建设，指导团青组织广泛开展突击攻坚等岗位建功活动，引导青年争当先锋，争创佳绩。大庆油田南一区产能建设会战打响以来，作业区团委联合各参建方迅速成立了青年突击队，带动697名参建青年和84名参建团员连续高强度工作100余天，协调处理问题300多个，有力保障了140余支队伍的科学调动和每日1200余车次的安全运行，创出了仅用122天、钻井885口、投产223口的大庆油田新井投产最快纪录。
融合人才强企需求，铺就青年“成才路”。实施青年“助苗行动”，成立了由32名威信较高的党员组成的青年助苗服务队，通过“一对一”和“一对多”的方式让党员与岗位青年结成“助苗对子”，指导青年成长成才。每年作业区党委都为新入职青年配备业务师傅和职业发展导师，先后有12名技师与青年结成师徒。通过师徒互学共促，青年员工技能水平显著提高，在油田组织的技能水平测试中获总分第一名。
融合降本增效需求，架起青年创效“高架桥”。开展青年“六新”成果攻关行动，组织作业区创新工作室技术专家与青年联合开展难题攻关，创新建立了“果长制”、“点长制”、“区长制”等保障机制，通过小组互助攻坚、难题认领攻坚、开办创新大讲堂等方式，有效激发了青年的创新热情。全作业区青年近三年研制创新成果112项，创效超百万元。
作者：胡传海 大庆油田第一采油厂第五作业区党委书记
来源：《中国共青团》杂志2022年第19期
