今年以来，泰山区邱家店镇树立高站位、坚持高标准、保持高质量，积极打造政治型、学习型、执行型机关，通过开设“三堂课”，持续激发党员干部的凝聚力、创造力和战斗力，努力建设一支政治坚定、业务精通、勤学善思、尽心履职的党员干部队伍。
邱家店镇“三学三争”主题培训实践现场（张敏 供图）
学好“思政”课，坚定拥护“两个确立”。坚定不移把拥护“两个确立”作为最高政治原则和根本政治规矩。关键少数带头学。镇党委认真落实“第一议题”制度，围绕学习领会“两个确立”的决定性意义、贯彻山东第十二次党代会精神等主题，共开展理论中心组学习8次，召开意识形态工作专题会议3次。全域覆盖广泛学。坚持在理论学习中观大势、谋全局、明方向，持续开展机关“三学三争”主题教育10次，举办“乡村振兴大课堂”4期，主题党日活动8期，《党章》专题学习40余场，完成2204名党员集中轮训，累计培训村“两委”428人次。精准滴灌深入学。从先学一步到深学一层迈进，全体党员干部结合自身岗位撰写学习笔记、学习体会，强化思想认识。通过“幸福邱家店”微信公众平台、“一叶知邱”工作简报刊发全镇工作动态、学习成果，力促学习领会到位。坚持学以促用，将学习中焕发出的政治热情转化为过硬的政治本领和强大的精神动力，奋力推动黄河战略、新型工业化等中央和省、市重大任务、重点工作落地见效。
邱家店镇开展机关作风集中整顿廉政警示教育活动（张敏 供图）
上好“作风”课，牢固树立“宗旨意识”。坚决打好“强作风、优环境、惠民生、促发展”“三晒一评一公开”和机关作风集中整顿三大作风攻坚战。个人自学找差距。对标自查找差距，全镇党员干部对照“五类问题”，自查问题86个，明确整改措施124条。公开自述亮承诺，80名机关干部着眼6个“正”和10个“负”，精准画像，公开述职，接受监督。靶向自学补短板，瞄准“十个着力纠治”，依托“十个活动载体”，166名党员干部有的放矢自定9周学习计划，通过“学而记”，达到“学而懂”。集体学习补短板。开创“集体学+”学习模式，灵活设置集中学习方式，提升学习成效。集体学+党课，开展书记讲党课2次，作风专题党课3次，50个党支部开展“我来讲党课”活动100课次，实现党员干部、农村领域全覆盖。集体学+观摩，组织2轮管区集中观摩，集中举办2次镇级比武打擂活动，有效防止学习工作“两张皮”。集体学+现场，推动学习“走出办公室、走出会议室”，到泰山区廉政教育馆等接受现场教学，从“学而知”内化为“学而信”。专题学习促提升。邀请区纪委领导以“纠‘四风’、树新风、强作风”为题开展纪律教育培训，教育党员干部坚守讲规矩守底线的纪法要求，真正从思想上筑牢“不想”的堤坝。开展专题学习研讨，结合学习工作实际，聚焦整治重点工作任务，以科室或领导干部分管领域为单位，各机关干部谈认识、讲体会，切实增强遵规守纪的思想自觉和行动自觉。
组建兴趣小组（张敏 供图）
用好“业务”课，切实增强“服务本领”。成立小组，兴趣培养。组建兴趣小组，覆盖疫情防控、乡村振兴、信访维稳、综合材料等重点领域，聚焦工作热点，以“小切口”讨论，呈现“大视角”交流，吸引22名机关干部踊跃参与，累计组织活动50余次。通过听其言、观其行，察其表，析其里，注重培养管理型、专技型、综合性年轻干部。师徒结对，一线锻炼。实施“青苗精培”工程，建立年轻领导干部“导师制”，实现师徒结对、以老带新，传授业务技能。搭建实践锻炼平台，选派32名年轻干部到项目一线、重点工作专班等体悟实训；以管区为单位，搭建比武擂台，18名村年轻党员干部登台亮相，服务群众、学习实践、攻坚克难的能力水平不断提升。优化机制，真抓实干。建立闭环督办机制，健全四评考核机制，打造岱下“邱”点兵比武打擂品牌，细化2022年度高质量发展综合绩效考核指标，责任到人、任务到人、指标到人、考核到人。实体化运作工作推进专班，聚焦项目建设、民生服务、社会稳定、乡村振兴等重点领域，推动领导干部包村、包项目、包产业链、包重点任务，创新实施“789”一线工作法，抓部署、抓协调、抓落实、抓督办。
（通讯员 张敏）
