为进一步理清思路，推动脱薄争先工作，7月1日上午，铜官区检察院结合检察长“七一”专题党课，召开“脱薄争先”工作推进会，盘点上半年工作成绩与不足，谋划下半年“脱薄争先”工作。
会议学习了最高检和省院关于相对薄弱基层院动态管理的文件精神；通报了上半年“脱薄争先”工作开展情况；各部门负责人围绕“脱薄争先我怎么干”进行了交流发言。
会议指出
上半年，铜官区检察院围绕“脱薄争先”重点任务，通过对标找差，制定工作方案和目标责任清单，明确工作任务、时间节点、责任部门，定期开展工作调度，狠抓落实，业务指标数据得到改善，队伍素质能力得到增强，管理保障水平得到提升，向脱薄争先目标迈近了一大步。但同时也存在干警争先进位意识不强、新时代办案理念转变不到位、工作亮点特色不突出、内在动力激发不够等短板、弱项，有待进一步改进解决。
会议强调，下半年就如何推动脱薄争先工作落实落细
一要进一步转变理念，统一思想，营造脱薄争先的浓厚氛围。
全体干警要对标先进，定期自检工作成效，防止自我满足、孤芳自赏，不断增强主动争先、积极创优的自觉性和责任感，争做脱薄争先的促进者、贡献者，而不是当看客、说客、过客，以一往无前的奋斗姿态投入到脱薄争先工作中。
二要上下齐心，同频共振，汇聚脱薄争先的强大合力。
坚持领导干部率先垂范、全体干警各司其职，层层带动，推动从“要我脱薄”到“我要争先”的思想转变，变外部帮扶为主动作为，形成可持续的内在动力。
三要狠抓业务，提质增效，夯实脱薄争先的工作基础。
围绕最高检“质量建设年”要求，紧盯业务考核指标，挂图作战、动态对标、持续发力，提升考核位次；聚焦市院打造“精致铜检”要求，以打造精品案件为重点，提升办案质效；突出机制创新，找准突破点，在出色出彩出众出新上下功夫，打造铜官检察工作品牌。
四要改进作风，提升能力，增强脱薄争先的本领水平。
以市委“作风建设提升年”活动为契机，以严格落实新时代政法干警“十个严禁”和“三个规定”为抓手，不断推动纪律作风提优，确保队伍不出问题。以能动履职为抓手，强化业务学习、实践锻炼、理论调研，抓好本领淬炼，推动干警业务实践能力和理论水平双提升。
