改革转隶以来，江海大队党委以党史学习教育为实践引领，以培育先进典型为牵引，对外强化“火焰蓝”形象宣传，对内挖掘典型培树，凝聚队伍合力，促进思想政治教育工作常态化，涌现出了一批优秀的先进典型，典型培树工作取得阶段性成果。
一、党委科学规划，联合共建“树形象”
大队党委坚持把先进典型培树工作作为推动队伍建设的有力抓手，先后召开专题党委会，制定典型培树工作计划及清单，使培树工作有部署、有计划、有措施、有落实。大队党委积极与区退役军人事务局、区团委、区宣传部、区教育局等单位联动，开展党建共建交谈暨党日活动，了解双方队伍建设特色，找准党建工作共同点，积极推动服务保障、优待政策落地，解决消防员后顾之忧，激发消防员干事创业的动力，并发挥地方媒体平台优势，推动典型培树工作，持续3年培树“最美退役军人”先进典型，提升先进典型社会认可度，确保典型培树连续不断档。
二、深入挖掘典型，培养标杆“软实力”
大队党委聚焦抢险救援第一线、服务群众最前沿，充分挖掘、总结、提炼典型人物事迹，适时向支队、总队推出先进典型，使典型及时得到发现、受到关注、获得肯定；定期开展“每月之星”评比活动，召开先进模范故事分享会，收集先进典型素材，建立典型培养储备库，以点带面引领队伍风气，锤炼队伍作风，推动队伍建设，汇聚消防工作和队伍发展建设的磅礴正能量。3年来，1人被部局评为“改革转制先进个人”，2人荣立个人三等功，1人被总队评为“优秀干部”，1人被总队评为“业务工作先进个人”，1人被总队评为“先进个人”，1人被评为“践行训词精神十大标兵”，1人被评为“五邑十佳消防卫士”，1个家庭被评为“五邑消防最美家庭”，1人被评为“最美消防员”，多名消防员荣获“优秀共产党员”称号。
三、向榜样看齐，政治教育工作“常态化”
大队党委立足典型培树中心任务，组织消防员学习理论知识、开展重要时间节点升旗、重温入党入队誓词、聆听抗战老兵讲座、无偿献血、义务植树、党员志愿服务、参观革命教育基地、疫情防控现场保卫、慰问困难党员、“微党课”等系列活动，激发初心，统一思想，不断提升指战员政治素养，坚定理想信念，在队伍中掀起“学先进、当典型”热潮，坚持将学习教育融入日常、抓在经常。
