嘿，看来美国联邦雇员的周末被“点名”搞得有点热闹！2月22日（周六），他们突然收到一封来自人事管理办公室（opm）的邮件，要求在周一（2月24日）晚上11:59前，用5个要点列出上周的“丰功伟绩”——别带机密信息哦！这封邮件可是埃隆·马斯克和特朗普政府“瘦身”联邦队伍的最新招数，马斯克还在x上放话：“不回复就等于辞职！”结果，fbi、国务院等部门的员工被搞得晕头转向，有人被要求“暂停回复”，有人直接吐槽“这是在逼我们加班啊！”这场“工作汇报大考”让2.3百万联邦雇员瞬间压力山大，热闹程度堪比年度大戏——你说，这周末还能不能好好休息了？那些雇员们如果不照做，接下来顶着狗狗头像的“效率部”可就要找上门来了。
“doge”（department of government efficiency，政府效率部门）是否拥有裁人的权利，是一个复杂且具有争议性的问题，需要从法律、行政权力以及当前事实三个层面来分析。
doge并非传统意义上的联邦部门，而是通过唐纳德·特朗普总统在2025年1月20日签署的行政命令（executive order 14158）创建的临时组织，隶属于美国数字服务署（u.s. digital service，后改名为u.s. doge service）。其目标是“优化联邦政府效率”，包括裁减冗余机构、削减开支和现代信息技术。然而，根据美国宪法和法律，总统的行政命令只能在现有法律框架内行使权力，无法超越国会授权的范围。
国会权力限制：美国宪法赋予国会“财权”（power of the purse）和立法权，任何涉及联邦预算或大规模裁员的行动，原则上需要国会批准。doge作为一个顾问性质的实体，理论上没有直接裁员的法定权力，只能提出建议，由各机构负责人执行。
行政命令的局限：特朗普的行政命令授权doge协调裁员并监督各机构，但并未明确赋予其直接解雇员工的权力。实际裁员由各联邦机构（如卫生与公众服务部、退伍军人事务部等）的负责人根据现行法律（如《美国法典》第5卷）实施。
因此，doge本身并不“拥有”裁员的法定权利，而是通过总统的行政指令，间接推动各机构执行裁员。
尽管doge的法律地位有限，其在实践中似乎拥有较大影响力，主要原因如下：
特朗普的直接支持：特朗普公开表示埃隆·马斯克（elon musk）“负责”doge，并通过行政命令要求各机构与doge团队合作。例如，2025年2月11日的行政命令（“implementing the president’s ‘department of government efficiency’ workforce optimization initiative”）明确指示机构负责人准备大规模裁员（reductions in force, rifs），并与doge团队协调。这使得doge在事实上成为裁员政策的推动者和监督者。
针对试用期员工的裁员：美国联邦法律允许机构在员工试用期（通常为1-2年）内较容易解雇员工，因为这些员工尚未获得完整的公务员保护（civil service protections）。doge利用这一漏洞，指导各机构优先裁减试用期员工。例如，截止2025年2月中旬，卫生与公众服务部裁掉3600名试用期员工，退伍军人事务部裁掉1000多人，这些行动均与doge的指令有关。
部门配合与压力：一些机构负责人（如新任农业部长brooke rollins）公开欢迎doge介入，表示“裁员即将来临”。这表明doge通过行政压力和政治支持，间接掌控了裁员进程。
但同时，doge的裁员权力引发了广泛质疑和法律挑战：
批评者认为，doge作为一个未经国会授权的实体，超越了行政权范围。参议院少数党领袖查克·舒默（chuck schumer）称其为“未经选举的影子政府”，指出其缺乏裁员的宪法依据。法律专家（如密苏里大学法学教授frank o. bowman iii）也表示，总统无法单方面关闭或裁减国会授权的机构。
2025年2月17日，14个民主党州提起诉讼，要求限制doge访问联邦数据和参与裁员。然而，联邦法官tanya chutkan于2月18日裁定，原告未能证明“迫在眉睫的损害”，拒绝立即禁止doge的行动。这暂时为doge的裁员活动提供了操作空间。
一些裁员因涉及关键岗位（如核安全、禽流感应对）而被部分撤销，显示doge的行动并非完全受控，可能存在执行上的随意性。
还有一个引人关注的问题是，为什么doge看似“拥有”裁员权？**
虽然doge没有明确的法律授权，但其实际裁员影响力源于以下因素：
马斯克的个人权威：作为特朗普的亲密盟友，马斯克以“特殊政府雇员”（special government employee）身份领导doge，其商业背景和强势作风推动了裁员议程。
行政体系的顺从：在特朗普政府的政治压力下，许多机构负责人选择配合doge，避免对抗。
效率叙事：doge以“减少浪费、提高效率”为名，迎合了部分公众和政治支持者对政府臃肿的批评，从而为其行动争取了舆论支持。
doge本身并不直接拥有裁员的法律权利，其裁员能力来源于特朗普的行政命令、各机构的配合以及针对试用期员工的法律漏洞。然而，这种权力缺乏明确的国会授权，属于行政扩张的灰色地带。目前，doge的裁员行动仍在持续（如国防部近期被要求提交试用期员工名单），但其合法性仍面临法律和政治挑战。未来若国会介入或法院做出不利裁决，doge的裁员权限可能被大幅限制。
