对于大学生来说，毕业后找到好的工作非常不容易，因为现在就业找工作时市场对人才的需求量变少了，所以很多大学生都找不到工作。
找到了也不一定是稳定的，不稳定的工作让大家感觉没有安全感，于是铁饭碗工作成为了大学生们的首选要求。
而铁饭碗工作中公务员却成为了抢手选择，甚至成百上千的人去竞争一个岗位，结果也可想而知，能力不够突出的人是没办法拿到这份好工作的。
公务员工作稳定，而且福利待遇好，工资虽然不太高，但是架不住各种福利待遇相加，解决温饱不成问题，相亲时如果对方是公务员，一定会加分不少。
但是即便再好，再稳定的工作，也有可能随着时间的推移发生变革，任何事物都不可能永远一成不变，要想突破创新就要有变化。
公务员也迎来了一个坏消息，让不少人慌了神
网传公务员也将有所调整，工资或许可能会迎来下调，而且预计将于2024年开始正式施行了。这消息一出让很多在职在岗的公务员慌了神，同时也有大学生犹豫要不要报考公务员了。
本来公务员的工资就不高，这也是大家都知道的事情，可如今还要下调，那谁还愿意报考了，就算福利待遇再好，可能都得合计合计了吧。
而关于网传公务员工资下调这件事，到底能不能实行，如何实行，一位内部员工透露出了实情。
一位内部员工透露说可能是公务员的模式会发生变化，所以才有传言说工资下调的这件事，而现在很多地区确实已经改变公务员的终身制模式，改变成了聘任制形式了。
也就是说，公务员不再是像以前那样一辈子都能干，而是像其他的工作岗位一样，以合同形式聘任，所以工资会有调整也是正常的。
但也并不是现在直接把那些在编在岗的公务员工资给降下来，而是对聘任制公务员进行一定调整，这样更利于公务员团队的发展和壮大。
对于把公务员终身制改成聘任制这个呼声在网络上可是此起彼伏，只不过现在还没有全国范围内实行而已。
那为啥公务员要改成聘任制呢？
首先可以激发工作热情，让公务员这份工作不再是“养老”的工作，各司其职，人尽其才物尽其用，让所有人都能有更好的工作状态。
同时又能够精兵简政，提升工作效率，但如果公务员想要保住铁饭碗工作，一定要努力工作，不让自己被淘汰。不努力的人，就真的有可能会被淘汰。
再有也可以带来更好的灵活性和流动性，让更多有能力的人才有机会被先进来，打破传统的进机制难的情况，有能力的人会被留下，而那些能力差或者作风有问题的人则会被踢出队伍。
另外在薪资方面也会有调整，原本公务员的工资比较固定，也比较少，而改革之后可能就会按照多劳多得的方式激励年轻人，让大家能更有工作的动力和好的心态。
公务员制度改革以后，既是机遇也是挑战，能不能做好还得看学生自己了
都说公务员是铁饭碗工作，但是能不能永久成为铁饭碗工作，还要看自己的能力，单位离不开能力强的人，这是一定的。
如果大家觉得公务员竞争比较激烈，也可以去尝试报考其他的工作，同样稳定，比如很多国企和央企的工作，还有军队文职的工作，如果大家感兴趣，也可以去考虑报考。
但任何工作都有好的一面也有别人看不到的一面，而且随着社会的改革，它们也是会与时俱进跟着一起改革的，以后到底会如何谁都不好说。
学生选择了一个行业之后，最好在这方面多坚持坚持，不要轻易放弃，任何工作都是需要一定的积累才能有好成就的。
另外，有的人可能会问：“如果公务员真的工资下调了，那公务员还值得报考吗？”那答案一定是肯定的。
公务员在现阶段仍然值得我们大家报考，只要是大家愿意从事这样的工作，而且还有能力在竞争激烈的公务员考试中脱颖而出，就可以给自己机会去报考。
网传公务员工资或将下调，预计在2024年实行，但根据内部人员透露的情况来看，好像还不是一回事，具体的政策和制度大家还是要等待官方通知。
官方的政策变化会更加合理，到时候大家能做的也就只有慢慢去适应新政策，端正自己的工作态度。
今日讨论话题：你们对公务员政策调整有什么看法？来一起交流讨论吧！
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