年薪45万招聘应届毕业生？大厂裁员，这家企业凭什么如此豪横

如果不是亲眼所见，我是万万不敢相信。

竟然有企业年薪45万，招聘应届毕业生？

你要知道，从去年12月开始，各大互联网大厂裁员，近期已经开始了第二、三波裁员。而今年超千万应届毕业也再一次被打上“史上最难就业季”的标签。

可偏偏就在这个时候，有家企业却以年薪45万招聘应届毕业生。

到底是啥企业这么豪横？

它就是家于深圳华强北的草莽年代的联发科，几经挫折，却在5G时代大赚特赚。也正因如此，人家才有底气和本钱，喊出“年薪45万招聘应届毕业生”。

那么问题来了，联发科又是靠什么大赚特赚的呢？

第一，合理借鉴。创新固然好，但明明可以在成功模式的基础上升级，却偏要再创新模式，那就是浪费资源。联发科正是在2G手机芯片的设计方面，合理借鉴，养活了大量山寨手机，赚得了第一桶金；

第二，晚于市场半步。联发科在技术已经成熟的市场中，在4G时代靠3G取胜，在3G时代靠2G取胜。

第三，重点领域搞突破。联发科在市场上“晚半步”，在科研上却在“抢跑”。一家企业怎么可能没有“尖刀产品”，这才是其出奇制胜的法宝。也正因如此，联发科蓄势待发，直到5G时代来临大赚特赚。