在五六月这波移民潮之后，陆续有几十位朋友登陆日本。在之前洽谈的过程中，几乎的朋友都会询问到一个问题，即：日本经理管理签证下来后，后续为了续签每年需要花多少钱。
这本质是个非标的问题，有说10万，有说100万，还有说500万的。
就这，你还不能直接说人家错，毕竟每个人情况不一样。
加上网上这些年日本移民的信息满天飞，有的甚至是十来年前的信息了，干脆咱们直接来个终结，看我如何扒开了，揉碎，一步步的讲清楚在2022年，日本经营管理签每年续签究竟要多少钱。
❖
首先，咱们开宗明义，既然是经营管理签证，说明是创业开公司，那么花费多少自然和公司规模成正比。所以下文中所有举例咱们都按照公司没有雇员，一个人既是社长又是社员的模式来聊。否则就扯不清楚了。
1、办公室费用
首先，办理经营签证的第一步就是成立公司，成立公司就得有办公室，这貌似是句废话，但其实很重要。
因为公司成立是需要时间的，通常 1-2个月。然后就是签证审批，在疫情前通常审批速度是在6-8个月。但目前疫情期间，不知道是提交人数太少，还是日本政府想笼络人才，目前审批速度快的惊人，通常在1-3个月。最快的客户，居然只需要21天。
所以说，在你决定办理签证那一刻起，你就得租办公室，而租下办公室到你实际登陆日本，这中间至少有3个月以上的空窗期。
这时候一些中介就会让你租一个大且贵的办公室，说法是，办公室大的话，会提高下签率。这话有毛病吗。
没毛病，确实，如果公司规模越大，下签率越高，于是有朋友就租了一个月租金二三十万円乃至更贵的办公室，但日本租房可不是交给房租就完了，头金，礼金，押金。通常想要入驻一个办公室，头款是租金3-6倍都是正常现场。
于是人还没来日本呢，这100来万円办公室就花出去了，后续一年办公室费用就要大几百万円。而这些居然道理上还都说得通。
这里面的猫腻有两点：
1、办公室越大的确会提高签证成功率，但无良中介没说的是，提高多少。目前只要没有案底记录等不良身份，按照正规资料，专业人士提交签证，下签率99%。这个大办公室的帮助有多少呢，可能会增加0.5%，变成99.5%，你愿意为了这点权重花了100来万円嘛。
2、想要入驻一个办公室要求头金3-6倍没毛病，但究竟是3倍呢还是6倍呢，这个其实看地段，看房间，看房东，有很多变量。在你人没来的情况下，无良中介告诉你是6倍，你一找日本朋友打听，没毛病，就信了，但实际是几倍，就只要中介本人知道了。
这个回合下来，在没有任何问题的情况下，中介大几十万円就拿兜里了。
那么到底应该要租多大的办公室呢，以我们开头距离的一人贸易公司为例，正常租个10㎡左右就成，东京的话正常价格应该在5-10，加上礼金，押金，清洁费，钥匙费乱七八糟的。一年费用应该在80-100万之间。
但这里同样要注意两点：
1、你的办公室面积得符合你公司注册的商业模式。你说注册个咨询或上下游贸易公司，租个10㎡说的过去。毕竟这玩意本质是人才服务，对场地要求不高。但你要说注册的公司是农业的，是大型仪器销售的。是仓储物流的，用脚想都知道，你的货物囤放都不止10㎡，还硬租个10㎡的办公室，这不是把入管局当傻子嘛，这种就容易出问题，轻则下签不顺利，就算登陆后，如果被抽查，也有可能被遣返。
2、有些朋友贼聪明，琢磨着，反正我来日本又要租房住，又要租办公室，干嘛不二合一呢。这不省了那几个月的头金了嘛。您这不是秦始皇照镜子——双赢呐。
这也不算错，理论上确实可行。但实际上，日本政府对于办公室的定义是：至少得有独立出门的大门才算是办公室。而且基于这种要求，东京内的一户建或者公寓基本都不行，通常只有专门”事务所并用住宅”能满足条件，但这种普遍偏贵，甚至比租办公室+住房都贵。所以呐，当社会普遍没有采取某种做法的时候，大概率有你想不到弊端，刚到日本，犯不着觉得就自己聪明，前辈们都是二傻子……
2、厚生年金
办公室费和厚生年金是日本开公司最大的两块费用，咱们先把这俩聊了，再说其他。
日本年金相当于国内的社保+医保+养老三合一。通常分两种，一种是国民年金，一种是厚生年金。这块儿涉及的东西很多，希望相当的专业知识，后期咱们再展开聊。今天先简单说一嘴。
国民年金相当于低级保障，通常针对低收入人群，无固定工作的兼职者。由自己全额缴纳。
厚生年金相当于高级保障，通常针对有正式工作的正社员，由公司和个人一人承担一半。
这里有相当多的注意事项，如果没看懂，建议重复观看，咱们一个个来聊。
1、日本缴纳年金是以家庭为单位的，如果夫妻双方有一方持有经营管理签，另一方无业持有家族滞在签（类似于配偶签证），那么只需要缴纳一份年金，全家人享受，包括低于20岁的孩子。但如果另一方也选择上班，那么就要从家族滞在签证转为工作签证。那么也需要缴纳年金了。这也是为什么在日本家庭主妇普遍被大家视为一种职业，因为可以帮丈夫省年金，省税，生孩子还发钱。一人缴纳，全家人的医保，养老全部搞定。
2、那能不能交低级一点的国民年金呢，答案是不可以。因为你是经营管理签证。即使你没有雇用任何正式员工，但至少自己也得算是公司员工。
日本法律明文规定，株式会社必须给每个正式员工缴纳厚生年金，这也是现在越来越多起来，雇佣合同工，减少正式员工的原因。实在是养不起了。并且由于公司只有你一个人，既是老板又是员工，那就没有什么一边一半的说法了，就相当于你自己给你全额缴纳厚生年金了。
3、缴纳多少呢，既然公司是你一个人，那就完全取决你自己给自己开多少薪资了，薪资越高，缴纳越高。缴纳高的好处显而易见，后续的养老有保障。并且等拿到入籍或永驻时，日本对于第一套产提供超低息贷款，利率在0.5%相当于不要钱，算是政府发的福利，这个贷款金额就是你年薪的十倍。比如你给自己开的年薪是1000万円，那么能获得这个几近无息的贷款就是1亿日元。确实让人心动。所以具体交多少，完全是取决是你在乎长期收益，还是短期收益。
这里没有标准答案，如果一定要给个数值的话，那我只能给出一个下限，就是最低你应该给自己开多少薪资。我的建议是300万円年薪，25万円/月
为什么会这个数字，我在下面将员工工资的时候会展开，那么按照这个薪资水平需要缴纳多少厚生年金呢，答案是每月75000左右，一年就是90万円。这个费用每个月会从法人账户直接扣除，记得账户放够钱就成。
3、员工工资
很多朋友在办理经营管理签证之前国内已经开过公司，但这里还是给没有公司经营经验的朋友解释下。
咱们的公司既然只有一个人，既是员工又是老板，那么给自己发工资的本质就是套公司利润，将公户的钱合规合法的拿到自己的私户。
比如你公司今年赚了2000万円的利润，大概100万人民币，但这钱是公司，不是你个人。即使你个人是100%独资股东，你也要有合法合理的理由才能拿出来。而开工资就是手段之一，甚至还可以买车，日常的某些购物消费，你都可以说是公司经营所需，这里面涉及到的门道就很多了，不展开。但你要知道的是，在日本开公司，是普通人能做到合法合理避税的最佳手段之一。
至于上文为什么说建议大家给自己开工资的下限是300万年薪，25万月薪呢。因为日本目前最低时薪已经更新到1000日元/小时。按照一天工作8小时，一个月工作25天来计算，那么日本的最低薪资都有20万了。你总不能开的工资比最低工资还低吧。
那么比最低薪资稍微高出20%-30%，一是说明你公司还活着，能开得起工资，二是说明你公司虽然活着，但就是凑合活着，所以就能合理少交税了。这也是帮几十位朋友办理签证后积累的经验，这个金额已经接近入管局觉得是你个靠谱公司的下限了，再低容易影响签证。
当然，前文也说到了，如果你需要厚生年金更多，以后养老更好，低息贷款更多也大可以给自己开高薪，纳高税。个人选择，没有对错。
既然有薪资，自然就有税收，富兰克林说过：世上唯有税收和死亡不可避免。300万年薪的话会缴纳一个源泉税的东西，类似于国内的个人所得税，源泉税每半年缴纳一次，按照300万年薪，一次大概缴纳3.5万左右。全新在7万左右。这7万就是你从公账拿300万到私账的成本了。这个费用在发达国家属于正常偏低水平，不算贵。但随着你给自己开的工资越高，这个税收是阶梯式爆炸提升，年薪超过1000多万円税收能达到5成，这也是所有发达国家的通病，高福利来自高税收。
4、税费
说到税收，任何一个国家税法都是一个极其复杂且专业的行当，这些年大大小小接触了十几家事务所，几十个税理事也不敢自己完全弄懂其中的门道，所以这里强烈建议诸位还是找个专门的税理事来做账，而不是自己DIY。除非你日语极其精通且国际税法专业出身。
税理事的工作包括但不限于决算书，整理发票，财务报表审计，年末调整计划，续签方面财务材料，申请公司补贴，比如疫情期间一家公司最低也能收到200万円左右的补助。
税理事的收费是按照年度决算期来算，年度决算期是根据你公司成立的时间来算。举例来说，你公司是9月成立的，那么你的决算期就是每年9月1号到次年的8月30号。通常决算期内2个月要完成上述一系列操作。
请税理事完成年度决算的费用，以东京为例，通常在30万円-50万円之间。如果有人报价超出这个区间太多，不论是过低还是过高，你都要警惕了。过低有可能是做根本不懂，会做假账。过高可能是欺负不懂行的新老板。
至于公司要缴纳的税，科目有超过20条，再次说明了税法的复杂性。但对于一人经营小公司来说，基本只用关心两个：法人税和法人消费税。具体计算公司过于复杂，就不一一罗列，感兴趣的可以自行去税务官网查看。这里直接说结论。
一人公司在年度流水1000万円左右的话，法人税大约在10万左右，消费法人税在50万左右。税理事费用取中间值算40万。合计大约100万。
可以看出，大头的税费在消费法人税上，但如果你的公司年度营业额低于1000万円的话，是可以不缴纳这部分费用的。于是就有人想出，连续几年公司营业额都只有大几百万以此避税。
但这种宽容是有次数的，如果连续两年或者多次年度营业额低于1000万円，那么入管局就有充分的理由怀疑你的公司是否能有效运转，能否是在真正创业，毕竟在一个年薪最低240万円的国度，你开个公司一年流水也都不到1000万円，这怎么看都说不过去吧。一旦被入管局盯上，很有可能导致后续无法续签。
所以这里奉劝诸位已经拿到经营管理签的朋友一句，在没有入籍或者永驻之前，一切让入管局怀疑的举动尽量不要做，因小失大，得不偿失。
这里额外说一句，某些行业是可以退税的，比如外贸行业。很多中日贸易的公司利润做的非常薄，有的甚至只有3-5个点，大头利润反而来自于退税。但你这是从税务局里拿钱，本质是餮饕嘴里抢食。税务局8成都会查你，所以务必让你账目清晰，税务合理。
END
总结
最后，我们把上面所说的费用全部加上一起，就能得到一个，在东京开1人公司，租10㎡普通办公室，给自己开300万年薪，一个经营管理签用户几乎最低要承担的费用。其他情况因人而异也许比这个高，但很难比这个低，或者说再低也低不了多少了。以下费用如果区间，均取中间值。
办公室90万円
厚生年金90万円
工资源泉税7万
法人税10万
消费法人税50万
税理事40万
合计287万円，按照目前汇率换算，大约是14.3万人民币。
这就是在日本拥有经理管理签最低程度需要的花费。再加上个人日常消费，就组成了在日本创业生活的年度消费账单。日本是五年拿护照，十年换永居。以拿护照为例，来日本5年公司经营支出就需要70万，加上公司初创的的几十万。这就接近小100万人民币。
很多朋友经常和我说，工签不能带家人，留学过了年级，想做日本经营管理签证，带一家人来日本生活，我至少需要准备多少钱呢。
我这里给个个人标准的建议，建议手里流动资金在300万以上，固定资产在1000万以上再考虑。并不是打击一些朋友的积极性，而是实际情况如此。
如果资金不够，很容易造成进退两难，畏手畏脚，在日本如果发展不好，回国又面临着巨大的沉没成本。这时候懊悔，更加得不偿失。
最后还是那句祝福，国内有国内的高速发展，日本有日本的岁月静好，没有高下，只是选择。
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-