对于大多数考生和家长而言,最大的希望莫过于考上一所好大学。这不仅关系到大学四年的学业,更关系到毕业后的就业,甚至是今后的人生发展轨迹。
据中国青年报社会调查中心联合问卷网显示:72.9%的受访者周围有“慢就业”的大学生。其中,62.4%的受访者认为,没提前规划好未来是“慢就业”的主要原因;57.8%的受访者期待学校为在校学生实习提供更多渠道。
通过对近几年中国Top100上市公司的招聘数据分析发现,90%以上的公司每年都会选择到国家985、211工程大学进行校园招聘,走进非重点(二本及以下)高校进行招聘的百强企业不足10家。
为便于大家从就业的角度选择心仪的大学,小编整理了名企校园招聘最青睐院校排行榜,以及名企最青睐什么样的大学生。
名企校园招聘最青睐院校排行榜




本次排名前10强大学分别为:武汉大学、华中科技大学、四川大学、哈尔滨工业大学、清华大学、西安交通大学、中南大学、吉林大学、重庆大学、西安电子科技大学。
令人意外的是,清华大学和北京大学在榜单上均无缘前三。另外,超六成的入榜大学均为985/211工程大学或教育部直属高校。
所谓术业有专攻,那么,不同类型的企业都喜欢去哪些高校招人呢?
01
央企百强校招最爱去的TOP5大学
中国石油大学、哈尔滨工业大学、吉林大学、清华大学、西安交通大学。
02
民企百强校招最爱去的TOP5大学
山东大学、四川大学、武汉大学、安徽大学、哈尔滨工业大学。
03
互联网百强校招最爱去的TOP5大学
华中科技大学、北京邮电大学、西安电子科技大学、武汉大学、哈尔滨工业大学。
名企最青睐具有这5种特质的大学生

其实,找一份工作并不难,难的是找到一份心仪的工作。如何才能在毕业后拿到心仪公司的offer呢?考生除了考入名企最青睐的院校之外,还要具备以下五种特质:
01
专业知识过硬
用很多人的话来说“大学里学到的专业知识,考完就还给老师了”。平时不复习考前抱佛脚,似乎已经成了大学里的一种常态,这就为大学生在毕业找工作时带来一种尴尬:太专业的做不了,基础不专业的不想做。
对于企业来说,尤其是门槛较高的名企,专业知识往往是他们考核的第一标准。这一部分不仅体现在学习成绩上,更体现在你是否获得了相关的专业知识认证,是否能更快地为公司创造价值。
02
习惯主动学习
想要在职场中获得更好的提升,你需要主动去学习。公司的每个人都各司其职,很少会有人愿意放下手头的工作,主动教你。
而且,很多工作并不是靠单一技能就能搞定的,工作中会遇到不同的需求,你需要通过不同途径去提升自我。
03
有一定实践经验
对于应届生来说,普遍面临“实践经验缺乏”的短板。但对于企业来说,比起对将来所从事的工作一无所知,需要从头教起,他们更愿意从一开始就招聘曾有过相关经验的大学生。
值得注意的是,这里的相关经验并不单指在校的社团经历,而是相关工作的实习经验。
04
对自己未来规划明确
90后离职率高,让企业在招聘过程中一度抬高门槛。究其根本,大多是因为他们普遍对自己的未来缺乏一个明确的规划,不明白自己想要的是什么。
因此,随着大学生“离职率高”情况的日益普遍,企业更看重一个对未来有着明确目标和规划的求职者。
05
职业化,能迅速摆脱“学生定位”
这里的职业化是指思维、行为、技能上的职业化。对企业而言,被动接受、颠倒因果、缺乏独立的“学生思维”往往会为工作带来极大的不便。
因此,迅速摆脱学生的思维模式,适应职场化,才能在求职中赢得更多的机会,在工作中谋求更好的发展。
本文转自百年英才志愿填报专家
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