100个月月薪？2018年年终奖还敢如此想象？

年底了，金融民工小李就在计算新个税法案对年终奖发放到底有什么影响。在忍不住旁敲侧击地跟老板打探后，小李才明白，原来自己想多了：老板很明确地告诉他，今年没有年终奖。

“100个月的月薪！”这是作为年终奖新闻流量担当的金融行业和互联网行业在前两年刷爆舆论的数字。但是，在今年的资本寒冬和互联网寒冬中，还有多少人能保留这样高的期待？

是什么，让我们失去了对于年终奖的想象力？

没有年终奖也没有抱怨

“以前我们都是年前准时发放，然后带着年终奖高高兴兴地回家过年。结果前段时间，公司突然宣布将发放年终奖的时间推迟到了明年年中。明年年中还不知道能不能发下来呢！”某大型券商研究员王刚(化名)对中证君表示。

王刚的担心不是多余的。

今年年中的时候，部分券商员工就在社交平台上吐槽称还没有发放2017年的年终奖，其中有招商证券、中泰证券、天风证券、东兴证券、中银证券等。这其中，甚至包括了被称作“99司”(年终奖高于99%的同行)的中信建投。

只是，与去年相比，今年惨淡的行情让大多数人都失去了抱怨的底气。在某中小券商做并购重组业务的人士告诉中证君：“我们今年项目一个都没有搞成，还想什么年终奖啊，公司现在还各种变相降薪逼着大家走呢。上个月出差的费用都还没给我报下来。”

实际上，不光是证券行业，2017年以来整个金融行业的年终奖都大幅缩水。智联招聘今年年初推出的“2017白领年终奖调查”结果显示，金融行业的平均年终奖从2016年的第一名跌落至2017年的第四名，并且只有7720元。

同样经常被人艳羡“别人家的年终奖”而今年大幅缩水的还有互联网行业。特别是一夜入冬的游戏行业，以往丰厚无比的年终奖今年几乎成了泡影。

BAT某公司游戏事业群的员工李超(化名)告诉中证君，今年游戏版号发放全面暂停极大地影响了收入，自己对今年的年终奖已经没有了什么期待。

还有那些从互联网风口上掉落的行业，年终奖也在跟着往下掉，比如共享经济。12月14日，滴滴CEO程维表示，今年员工年终奖力度比去年缩减一半，高管集体不拿年终奖。程维称，公司表现不如预期，主要是因为在安全上投入比较大，以后还会持续投入。

一直坚称小米是互联网公司的雷军，则为相机部门的年终奖设了一个极高的门槛。在10月25日小米MIX 3新品发布会上，雷军称，相机测评评分低于华为P20让他“很不爽”。而相机部门今年有没有年终奖，就看他们“能不能干翻华为”。

相机部门能不能有年终奖，就看能不能干翻华为

曾充满想象力的年终奖

“贫穷限制了我的想象力。”

今年刚入行的很多新人，可能无法想象前几年发年终奖的阔气场景。