腿型不完美首轮就要被淘汰 空乘招聘要求高到逆天！

近日，一家航空公司招聘空姐，从全国各地来了700多名应聘者，最终只有30余名应聘人员通过招聘，录取率只有4%左右，淘汰率相当高。其中成都旅游专修学院通过8名学生，占总录取额的四分之一。

空姐、空少招聘条件严苛是不争的事实，但如此高的淘汰率，具体的要求是高到什么程度呢？

以这家航空公司的招聘为例，首轮体检就淘汰了62%的帅哥美女，其挑选标准之严格，用百里挑一来形容也不为过。

首先，身高要求是招聘空姐空少的红线，空姐净身高1.63米-1.72米；空少净身高1.75-1.85米。体重区间为身高(厘米数)减110的正负10%之内。身高、体重不够，或者胖廋比例不协调都被淘汰，脸部、双臂有疤痕、严重弱视也要被淘汰。一名小伙子被发现手上有疤痕，连体重、身高都不用测量即被淘汰。

其次， 体检会从外形、五官、双臂等观察，然后称体重、量身高、查视力。具体要求是身体裸露部分无疤痕、无胎记、无传染性疾病，无久治不愈的皮肤病，无腋臭；无色盲，无色弱，视力女不低于0.5，男不低于0.7，无斜视、无色盲。

除此之外，体检对腿型也有要求：要求无“X”形腿、 “O”形腿。另外，有四环素牙、口臭、口齿不清、听力障碍、纹身等形体特征的，在首轮体检中就会被淘汰。

除了对身体素质的要求异常严格，对这些未来空姐、空少的语言能力和综合素质要求也相当高。招聘一共设置有7个考察环节，对应聘人员的英语口语能力、形象、专业技能、综合素质等都要进行测试，经过层层考核之后才能进入下一轮应聘环节。招聘的空乘人员只有30人至33人，要进入最后的33强，必须要闯过七关，才能从700多名应聘人员中脱颖而出。

空姐空少招聘如此严格，如何顺利过关成功应聘呢？成都东星航空旅游专修学院就业处老师提到：除了具备一定身高视力等先天条件，还需要平时苦练内功，提高职业技能、整体形象和综合素质。另外，在面试的时候充满微笑、充满自信、注意细节，放平心态，就有机会获得面试官的青睐。