2022年节假日安排时间公布，春节国庆连上7天班，调休“凑”假？

2021年10月25日，国务院办公厅发布了关于2022年部分节假日安排的通知，具体公布了2022年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期。

一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。

二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。

三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日（星期六）上班。

四、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。

五、端午节：6月3日至5日放假，共3天。

六、中秋节：9月10日至12日放假，共3天。

七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。

公布放假时间，原本是值得高兴的事，但细心的朋友发现，2022年放假时间最长的春节和国庆两个假期都是靠调休“凑”出来的。

春节放假前两天为周六周日休息日，但按照通知要求，这两天需要正常上班，加上前面周一至周五的上班时间，春节放假前，一共需要连续上班7天，很多人表示不堪重负。

春节放假前两天周末正常上班

同样的，国庆“十一”小长假虽有七天时间，玩可以玩开心，但收假后的日子却不好过，收假时虽然刚好是周末，但周末也要正常上班，加上后面周一至周五的五天时间，也是要连续上班7天。

国庆节收假后两天周末正常上班

这种放假前后需要补班的情况，书面语表达为“挪假式放假”，是我国特有的节假日调休现象。

节假日如何安排，关系到方方面面，因为只有节假日，特别是这种全国统一的节假日，人们能够自由灵活支配自己的时间，任何一种安排方式，收到的效果都会截然不同。利用节假日出门旅游，可以拉动内需；利用节假日陪伴亲人，可以促进社会和谐；利用节假日学习，可以提升自我能力素养……。

虽然目前我国部分节假日还需要通过加班换取，但这也是由我国目前的国情所决定的，只要这样的安排有利于国家的整体发展，我们个人克服困难也要全力支持，牺牲部分休息时间，合理安排时间，投入更多精力到本职工作上，才能把祖国建设得越来越好！