交作业的时候到了，市机冶工会“五小”劳动竞赛二期面授

2022年10月03日20:06:41 热门 1724

7月29-31日，重庆市机冶工会班组“五小”劳动竞赛二期面授，如期在重庆机电集团长江轴承举行。本期面授共14个班组132名班组长参与。在项目顾问刘老师的带领下，本期面授回顾了一期面授的学习内容和入企辅导的成果（各单位改善成果），在刘老师指导后，参训班组在课堂中演讲分享，老师点评，班组互评，学有所获所得所成，共同进步！

（面授本组再次相聚）

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本期面授是一次成功的、取得累累硕果的学习活动。“五小”活动始终坚持了以职工为中心，尊重职工首创精神，让职工当主角。适应新时代新要求，在促进企业发展的同时让职工受益，增强职工获得感。

另外，本期面授课程仪式感满满，全体学员宣誓，把学习氛围推向了高潮！

（学员宣誓）

两期的面授和入企辅导活动中，最大的亮点是增强了职工创新意识，把改善推向了基层班组。职工是 “五小”活动的参与者,是岗位创新的主力军。智胜现场资深顾问刘老师，引导职工充分认识技术创新的重要性，充分认识 “改善改进也是创新”，树立“时时可创新、处处可创新、人人可创新”的理念。通过经验总结分享会等形式，推广普及创新方法，激发职工创新潜能，动员职工立足岗位开展技术创新、管理创新和服务创新。

合理化建议作为“五小”活动最基础最重要的环节，在2期6天面授和16个班组入企辅导工作中，提高了合理化建议的参与率，覆盖面得到扩大，并增强了实效性,提高了合理化建议的质量,促进合理化建议的采纳和实施。

面授“好玩”吗？本次课堂开讲了两大主题：头脑风暴、奥斯本检核表法，干货与研讨并存！

其中，“头脑风暴法”更是开创了新的天地。“头脑风暴法” (Brain Storming)亦简称“BS法”，是将少数人召集在一起，以会议的形式，对于某一问题进行自由地思考和联想，提出各自的设想和提案。

这次的课题是，每个小组选择一个物品，把物品进行深入分析，比如颜色、材质、用途等，根据这些特征，加上自己的想象，有哪些创意可以在这些物品上做叠加？

比如，一个小组以洗发水这个物品为基础，他们展开了丰富的想象，怎样的创意让洗发水发生“改变”？组员们提出了3个想法：一是研发一种集合了洗发水、沐浴露、健康药物的洗发水，这样，人在沐浴的时候，就不需要区分是洗头发的时候拿洗发水，洗澡时拿沐浴露，用一种洗发水，集合多种功能，既方便又实用；二是固体洗发水，这样方便携带，上飞机也没有顾虑；三是做夜光，卫生间一般较暗，拿东西不方便，如果是夜光的，将很大程度减少误拿的几率，节约时间，而且也能清楚看到洗发水的剩余量，既美观又实用！

对于这样的创意，专家顾问和学员们都报以热烈的掌声！

其他组员也创意满满，比如以话筒为例，在话筒上装一块显示屏，用于稿件提示，解决演讲者忘词的情景等。

第二个重点知识，便是奥斯本检核表法，所谓的检核表法：是根据需要研究的对象之特点列出有关问题，形成检核表。然后一个一个的来核对讨论。从而发掘出解决问题的大量设想。它引导人们根据检核项目的一条条思路来求解问题，以利求比较周密的思考。

比如思考，现有的东西能否从别处得到启发？能否借用别处的经验或发明？外界有无相似的想法，能否借鉴？

开拓思维展开想象，有一个案例非常贴切，当伦琴发现“X光”时，并没有预见到这种射线的任何用途。因而当他发现这项发现具有广泛用途时，他感到吃惊。通过联想借鉴，现在人们不仅用“X光”来治疗疾病，外科医生还用它来观察人体的内部情况。同样，电灯在开始时只用来照明，后来，改进了光线的波长，发明了紫外线灯、红外线加热灯、灭菌灯等等。

所以如果把奥斯本检核表法用到实际工作中，将有更多实际应用，其价值不可估量。

（市机冶金工会副主席史仁勇为学员打气）

重庆市机械冶金工会副主席史仁勇莅临面授现场，为学员们打气鼓劲。史主席表示，现在生产任务非常重，上半年的生产任务几乎集中在了下半年，工会提供这个平台和机会，让企业之间相互交流，并提出三点希望：一是希望学员珍惜机会，全身心投入到培训中，接受专家顾问的答疑解惑，可以与专家面对面提问，接受指导。“机会非常难得，相信大家受益匪浅，对在生产中遇到的困难很有帮助”；二是在疫情背景下，需要把生产和学习相结合；三是目前是“五小”大赛的第二阶段，下一步将是成果展示阶段，希望学员们把面授、辅导中学到的知识展示出来，并取得好成绩，预祝在大赛中取得满意的成绩。史仁勇副主席在讲话最后，重申了本次面授的宣誓词：以技为魂，以勤为本，不断学习，群策群力，坚持向好！

资深顾问刘晓龙老师随后指出，市机冶工会举行“五小”竞赛，其实是为解决企业负担，创造交流机会，刘老师代表学员，希望以后常有这种机会。这个需求得到史仁勇副主席的赞同，表示将提供更多的机会给在座的各位和同事。刘老师说，其实企业越忙越要培训，因为忙是因为问题造成的，培训学到知识，学到工具和技能，应用到实际工作中，解决问题，解决班组“忙盲茫”，就是培训的重要意义。