具备什么要求才能拿到日本“高度人才签证”，这篇终于说全了

相信在这段非常时期中，很多人都意识到在复杂的现代社会，不光资产配置要分散，身份也要分散，才能最大限度地抵御风险、保护家人，在不可预测的危机发生时有招架之力。

在很多发达国家的移民通道越收越窄的时候，日本却由于急需改善老龄少子化现状，近几年移民政策愈发友好。

今天要介绍的日本“高度人才签证”，最快一年就能申请日本永住身份，而且父母、子女也能在日本享受国民级的医疗、教育、养老等社会福利。

听名字就知道，“高度人才签证”针对的是各行各业的人才，日本把人才划分成3类：高度学识研究领域、高度专业/技术领域和高度经营/管理领域，第一类针对学术类人才；第二类针对自然科学、人文科学领域的优秀从业人员；第三类则针对企事业单位管理岗位的人才。

至于如何才能算各自领域的“人才”，日本政府发布了详细的高度人才打分表，对学历、薪水、年龄、职历等项目进行等级划分，对照表格打分，只要达到70分，就可以申请高度人才签证，首次签证就可以拿到5年的期限，持有签证期间即可享受国民福利，3年后就能申请永住；如果达到80分，在拿到签证后的第一年就能申请永住资格了。

接下来我们逐项解读一下打分表，如果你有办理日本身份的想法，可以看看自己够不够分数。

学历项目的基础分是取目前获得的最高学历打分，不能累加。如果申请人取得了双学位或多学位的话，可以额外加5分。对于申请高度经营/管理领域方向的人群，取得MBA/MOT的情况下，也可以额外加5分。

日本政府还给出了一份全球加分高校名单，如果你的任一学位是由名单内的高校颁发，还可以再加5分。

职历项目的年份不是工作时间，而是从事研究事业或管理岗位的时间，需要任职单位开具证明。

从年龄和职历的打分表可以看出，日本急需年富力强的人才增添社会活力，缓解高龄少子带来的社会问题，经验不足没关系，年轻、有潜力也能加分。

年收入是来自任职单位的年度报酬，包括奖金。学术和技术领域的打分标准由年龄和年收入两个因素决定，经营/管理领域就是收入越多分数越高，如果你是年收入达到3000万日元（约190万人民币）的高薪人士，那么仅年收入一项就能拿到50分，其他项目随便凑一凑，轻轻松松就能到80!

要注意的是，高度专业/技术领域和高度经营/管理领域的高度人才签证申请是有年收入门槛的，年收入达到300万日元。

除了学历、职历、年龄、年收入这四个基础项目外，针对三个领域还有13种不同类型的加分项，符合要求就能拿到5-20分的加分。

不管你申请的是三个方向中的哪一个，日语评级在N2以上、取得日本高等教育机构学位、就业单位为中小型企业，就能够获得相应的加分。

在学术和技术领域，如果你拥有发明专利、获得过一定级别的奖项、发表过一定级别的论文，都可以获得15或20分的加分。

在经营/管理领域，如果你是公司的董事或者CEO、投资过1亿日元经营企业也可以获得额外加分。

看完打分表，你是不是也感到了日本政府求贤若渴的心，对于一个发达国家的永住申请资格来说，门槛真的是非常低了。

之前我们介绍过通过日本经营管理签证移民日本的方法，相比之下，高度人才签证的经营/管理领域虽然对学历、职务的要求更高，但免去了经营公司、续签等烦恼，只要拿下签证，基本都能申请到永住。

所以，只要基本能满足打分表的条件，通过高度人才签证获得日本永住身份，绝对是最快捷便利的方法。

以上介绍的只是打分表的基本内容，如果想了解更多的加分项目、判定细节就加我微信吧！

相信我，你的真实得分绝对比你想象中要高！