每人500元！免申即享！又一笔助企纾困补助已到账

杭州市首次实施一次性留工培训补助,鼓励我市中小微企业、困难行业企业和个体工商户积极应对疫情影响，留住岗位、稳住职工，挺过难关。

在实施2021年度失业保险稳岗返还基础上，失业保险助企纾困政策再发力。截至7月9日，我市已通过“免申即享”的方式直接为符合条件的30.78万家企业发放一次性留工培训补助16.02亿元，惠及职工320.43万人。

哪些企业符合条件？发放标准如何？我们单位的补助有没有审核通过？关于一次性留工培训补助，你想知道的都在这里

一、一次性留工培训补助适用对象和条件有哪些？

答：一次性留工培训补助的对象和条件为市区依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费的中小微企业、22个困难行业企业、以单位形式参保的个体工商户。其中，劳务派遣企业须承诺已与用工单位就返还资金分配达成协议。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所参照实施。桐庐县、建德市和淳安县的适用对象和条件，按当地政策规定执行。

严重失信企业和“僵尸企业”不纳入补助范围。

22个困难行业以对应的行业代码为准，具体的行业名单及对应行业代码见附表1。行业代码按照《国民经济行业分类与代码》信GB/T4754-2017)等有关规定执行，以用人单位工商注册登记信息为依据。

二、一次性留工培训补助和稳岗返还政策是否可以叠加享受？

可以叠加享受。

三、一次性留工培训补助标准如何确定？

答：按单位2022年4月失业保险参保缴费人员每人500元的标准发放。

2022年5月以后新开办的单位，按申请补助时上一个月的参保缴费人数计算。

四、如何申报一次性留工培训补助？我们单位的补助有没有审核通过？

答：通过全省统一的经办系统，按以下途径分批实施：

1、免申即享

符合“免申即享”条件的参保单位无需提出申请，经办部门根据政策条件，分批比对数据，筛选出符合返还条件的单位名单，经公示无异议后，直接拨付到单位对公账户，或直接返还至税务部门提供的其缴纳社会保险费的账户。

已通过审核的单位名单及补助金额，请查看附表2。

后续批次实施的单位，请耐心等待，持续关注“杭州人社”微信公众号。

2、自主申报

对符合“免申即享”条件的参保单位补助基本完成后，开展自主申报。目前，由于“免申即享”仍在进行中，自主申报暂未开展。自主申报开展时间，请大家持续关注本公众号。届时，未查询到公示信息且符合条件的市区单位，可通过线上申报或向当前失业保险参保地经办机构提出申请。劳务派遣企业自主申报时须承诺已与用人单位就资金分配达成协议。

五、一次性留工培训补助执行期限到何时？

答：一次性留工培训补助申请时间截至2022年12月31日。

温馨提示

◆同一单位只能享受一次留工培训补助，符合条件的可以同时享受失业保险稳岗返还。

◆单位按规定申请缓缴（代缴职工个人失业保险费须到位）或失业保险费未到账不超过1个月的，可以申请享受。

◆提高防骗意识：我市一次性留工培训补助线上申领途径均经人社部门认证。政策执行过程中，人社部门会对办件结果等内容发送短信，没有链接，会用文字说明路径，请注意辨别，以免受骗！

附表1：22个困难行业名单及对应行业代码

附表2：已通过审核的单位名单及补助金额

（附表2点击微信左下角“阅读原文”可查看）

附表1

资料：杭州市就业管理服务中心