社区工作者属于什么编制？为什么越来越多年轻人愿意在社区工作？
很多年轻人在毕业之后发现社区工作人员月薪3000没有编制，但是还是趋之若鹜，渴望入职成为基层服务的底层员工，那么很多年轻人都渴望自己能够在岗位中成为中流砥柱，到底是临时工还是铁饭碗？
小李在社区工作，他分享了真实的工作经历，他认为，在社区工作，有不少员工属于合同制人员作为主力军，签署相应的短期合同，收入由基本工资，奖金和工龄补贴组成，能够获得较理想的薪资，没有传统编制，大家还能够达到一定的事业编工资水平。
获得事业编制员工，可以在社区岗位中享受五险二金职称晋升，但是另外还有公益岗位劳务派遣岗位人员收入普遍偏低，没有太好的晋升通道，一般来说，社区工作人员的薪酬结构，有基本工资生活补贴，岗位补贴，能够进一步的体现价值。
多数员工在一线城市经济发达地区收入达到10万元，普通地区在4万到6万，从业者的收入能够获得更强的稳定性，也存在一定的失业风险，每个行业每个对象机构都在转型，而从业者能够在一线城市的社区岗位中获得较高的薪资，能够在理想的职级体系下，有更现实的晋升路径。
社区工作者并非传统意义上的铁饭碗，但是能够获得独特的稳定性，在岗位中抓住特殊的机遇，可以让从业者进一步的拓展空间。
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