十二年
不过少年一瞬
8月2日
小红书迎来十二周岁生日
也被小红书定为“员工日”
这天，小红书摒弃传统周年庆方式，以一场融合哲学思辨、暖心公益、青春狂欢的“82小红书日”，在北京、上海、武汉、广州四城同步点燃了属于全体“小红书人”的节日篝火，生动诠释了其“有活力、有创造力”的企业文化特质和“share·connect·love”的社区精神。
把公司当成社区运营
没有冗长仪式和常规的团建，取而代之的是知名学者的大师课、22项趣味运动会、公益拍卖、音乐派对，以及千人水枪大战。参与活动的小红书员工和用户代表纷纷表示，活动“很酷”“很有意思”。
“把公司当成社区运营。”小红书日活动负责人雷拉表示，这是本次活动的设计初衷。在她看来，有别于企业文化传统的单向输出方式，小红书日更关注员工之间的连接、互动，以及激发彼此的创造力和活力。
上海会场，复旦大学哲学教授王德峰引领员工深入《心性之学与理性思辨》；北京会场，作家许知远与加州艺术学院教授亚隆探讨《现代焦虑和意义感的追寻》，导演贾樟柯则用《记忆的褶皱与全球的角落》剖析创作哲学。
这是小红书内部成长项目“redacademy”的首秀，旨在鼓励员工探索职场之外的“无用之用”，让跨界知识滋养人生。
“下午听贾樟柯谈创作价值，自由讨论真实表达，有种回到学生时代的纯粹感。”一位员工感叹道。另一位则对许知远的对话印象深刻：“打破工作职责边界，去思考人生根本问题，这种启发弥足珍贵。”
如果说大师课是思想的碰撞，夏日运动会则是身体能量的释放和团队斗志的比拼。体育馆内，22项创意运动会如火如荼。网球、羽毛球的竞技对抗与“蒙眼传水接力”“巨型保龄球”的欢声笑语交织。
压轴的“百人公益拔河”引爆全场，员工的每一次呐喊与发力，转化为对远方云南山区孩子的关爱：冠军队伍成功解锁了一座山区运动场改造项目。
同步进行的员工公益拍卖延续爱心，继去年助力3000名云南孩子美育教育后，今年将继续支持山区小朋友“走出大山、完成圆梦之旅”。
取消“无聊”，拥抱真实
夜幕降临，上海、北京、武汉、广州四城同步开启音乐派对。海外宝藏歌手的清新旋律、经典金曲的大合唱、国内热门乐队空降现场，与特调饮品、创意集市共同编织成小红书人的夏夜专属记忆。
作为历年保留节目的“水枪大战”，则将狂欢推向顶点。夏夜酷暑中，员工们不分部门、不论职级，手持水枪尽情“混战”，全身湿透的欢笑照片刷屏社交网络，成为小红书年轻、活力、扁平化企业文化最直观、最生动的注脚。
当霓虹渐熄，音乐渐弱，水枪大战的清凉与欢笑沉淀为共同的记忆。从王德峰教授的心性思辨，到贾樟柯导演的影像哲学；从公益拔河的汗水与呐喊，到水枪混战的酣畅淋漓……小红书的十二周年庆，是一场关于“少年气”的盛大叙事。
在多家互联网公司实习过的一位员工全程参加了今年的82小红书日，她说：“小红书上半年取消竞业，82又取消无聊，公司就像我每天在刷的小红书一样生动鲜活。”
——这正是小红书社区精神内外一致的体现。
十二岁，青春正当时
活泼富有朝气的员工日背后，是小红书社区生态的蓬勃生长：海外用户的涌入带来跨文化碰撞的火花；超5万名独立开发者借“ai+社区”的浪潮在此创造价值；无数普通用户分享的暖心日常持续加固着社区的情感纽带。
不久前，小红书启动新一轮品牌升级，启用全新品牌口号“你的生活兴趣社区”，精准概括其核心定位。
今年5月，小红书在互联网行业率先明确取消竞业限制，并实施离职期权回购、取消大小周等举措，正是其内部践行“人性化管理”“社区思维”的关键一步。
正如其内部信所言：“‘人matters’来自小红书的产品特质，也来自在面对真实业务挑战时，小红书人敢于选择迎难而上、走上不寻常的道路，进而实现突破。”
十二岁的小红书，迎来了生命的初熟，却依然怀揣着出发时的少年意气。前路漫漫亦灿灿，带着沉淀的智慧与不变的少年心，小红书正驶向更为辽阔的星辰大海。
在小红书的故事里，十二岁，青春正当时。
